2025-02-28 17:24

因兼职被开除公司的做法合法吗

因兼职被开除公司的做法不合法，兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系，在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立劳动关系。

2024-05-28 14:19

正式职工能随便开除吗

正式职工不能随便开除。职工存在过错的，用人单位可以解除劳动合同；如果是因为其他合法原因解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿；如果违法解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付两倍的经济补偿作为赔偿金。

2024-07-27 09:38

国企能随便开除员工吗

国企不能随便开除员工。国企开除员工需要符合以下情形：1.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；2.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；3.在职期间违反用人单位规定的可开除。4、劳动者被依法追究刑事责任的。5、劳动者在试用期内被证明不合格的。

2026-10-26 10:06

工厂能随便开除人吗

在法律层面上，未经雇佣合同的情况下，企业不可随意解雇员工。 对于未签署雇佣合同的员工，如果企业选择遣散他们，必须支付相应的补偿金。 具体而言，如果自使用雇员之日起至满一年止，雇主仍未与其签署正式的雇佣合同，此时被雇佣者有权要求雇主要求支付其从次月开始以每月两倍工资为基数的报酬。 在此种情况下，雇主没有签定劳动合同而选择开除职工，就需要根据相关法律法规及惯例，向被解雇者支付补偿金。 当自雇佣之日起已超过一年且未能与受雇人员签署书面劳动合同时，应视为两者已经达成了无期限劳动合同的协议。

2025-11-14 15:54

单位在试用期内可以随便开除员工吗

试用期内证明不符合录用条件，用人单位是可以开除的。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。