2022-08-19 13:48

在一家公司交社保,去另一家公司上班可以吗

在自己的公司交社保，分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择其中一家合并申报。如果不想让另外一家企业知道，就只能一家企业报一家企业的个人所得税，另外一家就不申报或者按照劳务费申报。财务能查到信息的，只要知道近几个月报税情况就能在年申报系统查到个人的全年交税总额。

2025-05-30 11:51

单位可以无故解除劳动合同吗

用人单位不能够无故解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的方法包括：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除；其他。

2022-09-26 09:45

劳动仲裁期间可以去新单位上班吗

劳动仲裁期间是否可以去新单位上班要根据具体情况。 劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班，如果没有解除劳动合同，则不能与其他公 司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任。法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2022-09-28 11:22

劳动仲裁期间可以去新单位上班吗

劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班，因为本身劳动仲裁的期限并不是像我们想象中的这么快，而且在劳动仲裁的过程中，如果说你对第1次劳动仲裁的结果不满意，那么你很有可能还要进行复议。 但是，如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任。因此，劳动仲裁期间是可以去其他公司上班的。只是需要注意的是劳动仲裁期间可能会要求劳动者配合补充仲裁相关资料，所以建议应该提前做好准备。

2025-12-23 14:41

劳动仲裁期间可以去新单位上班吗

劳动仲裁期间是否可以去新单位上班视以下情况而定。具体如下： 1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班； 2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，否则给原来的公司造成损失需要承担赔偿责任。 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。