2025-09-15 17:01

女员工满50岁被辞退有补偿吗

在女性雇员满五十周岁时，若遭到解雇，应获得相应的经济补偿。 对于工作年限超过一年的员工，需按照实际工作月份数支付其一个月工资的赔偿金；对于工作不到六个月的员工，则将此期限视为半年计算；而对于不满六个月的员工，公司需支付其半个月工资作为经济补偿。

2022-08-08 11:30

50岁被辞退有没有赔偿

劳动者可以向单位要求经济补偿金。

2022-09-21 15:31

女员工50岁被辞退有没有赔偿

如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。

2025-04-25 17:13

52岁被辞退有赔偿吗?

被辞退是否有补偿，需要分情况说明。如果劳动者被辞退是由于自身的过错导致的，用人单位可以解除劳动合同，不进行赔偿。如果劳动者被辞退是因为出现不能胜任等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果是单位无故辞退员工的，劳动者可以索要赔偿。

2024-05-10 10:51

劳动法规定50岁职工辞退不给赔偿吗

1、劳动者可以向单位要求经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。