1、劳务派遣不同于劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用劳动法。
2、劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用,劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间的关系不受劳动法及相关法律保护。
3、劳动派遣和劳务中介的盈利方式不同。劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式;劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十九条 【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2022-09-19 14:08
劳务派遣不同于传统的劳务中介。
其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。
劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。
它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需求,派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。其特色是建立起一种新型的劳动关系,即聘用分离“用人不管人,管人不用人”的新型用工机制,这种做法对于求职者和用工单位的好处显而易见。派遣前,被派遣者首先要与派遣公司签订劳动合同。
2022-09-29 09:15
根据情节轻重处理不一。
如果只是喝醉胡言乱语、莽撞行事等没有造成严重影响和他人财产损失的,通常是约束至酒醒批评教育处理。如果是危害公共安全,造成严重影响和财产损失的,则按寻衅滋事等相关规定,罚款、拘留等。如果是酒驾,第二次被查获的,依法要给予十日以下的拘留。
对于行政拘留,交警部门有执法权,无须通过派出所。
2022-09-03 16:59
1、待遇福利可以一样,也可以不一样,主要看劳动合同约定。同一个企业的员工待遇都有可能不一样。;2、子公司的员工只能与子公司签订劳动合同,他可以成为总公司的人,但社保、公积只能在一个地方缴纳,不能重复缴纳,如果总公司也给他发工资的话,需要合并计税,否则就算漏税了。
2024-06-14 11:01
劳务派遣和劳务中介有何区别:
第一、劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于,劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系,而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用;
第二、实务中对劳务派遣和劳务中介机构进行认定时,如果劳动者与单位签订有劳动合同,通过劳动合同内容一般就可以确定双方关系的性质;
第三、劳动派遣和劳务中介的盈利方式不同。
劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式;
劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用;
第四、劳动派遣和劳务中介的法律关系和适用的法律不同。
2022-09-21 16:22
劳务派遣不同于传统的劳务中介。
其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。
劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需求,派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。