经济纠纷有以下四种处理方式：1、双方可以协商处理。2、通过人民调解委员会调解处理。3、到指定的仲裁机构解决经济纠纷。4、到当地人民法院提起诉讼，由法院进行判决。 民事经济纠纷，又叫经济管理和协作纠纷。指存在经济组织隶属关系地位不平等的个人与其所在经济组织之间、下级组织与其上级组织之间或者依法依合同结成经济协作性隶属关系的不同经济组织之间，基于经济利益关系和组织管理职责关系而发生的纠纷。
在工地干完活后，老板拖欠工资不给劳动者，劳动者应该这样去维护自身权益： 1、注意收集证据。劳动者由于欠缺法律意识，往往在平时不注意收集证据，这为后续向老板索要工资留下了隐患。在工地一般都会有工牌、施工的公司名称等，劳动者可以进行拍照，在平时与老板沟通时注意录音，保存证据，实在不行，还可以报警，虽然警察不直接处理拖欠工资的事情，但会出具相应的接警记录，劳动者也是可以留下证据的。 2、向劳动监察大队投诉举报。 3、公司、用人单位拖欠工资的，劳动者还可以向法院申请支付令，法院在审查之后，应当依法发出支付令，责令其支付。 4、申请劳动仲裁。如果双方建立的是劳动关系，还可以通过申请劳动仲裁维护自身权益。
与房产中介发生纠纷，当事人可以向当地的房地产行政主管部门（即房管局）进行投诉，也可以找消费者协会进行维权。房地产中介服务收费实行明码标价制度，中介服务机构应当在其经营场所或交费地点的醒目位置公布其收费项目、服务内容、计费方法、收费标准等事项。中介费的收费方式是：1、中介费一般是第三方收取的。2.中介费一般是一次性收取，注意索要发票等凭证。
租房不退押金110可以管。但可以先和房东商量，商量不成功的情况下，再打110电话，报警后，警察一般会调解，最终还是需要双方达成合意才能解决。如果调解无效只能通过起诉解决。关于租房押金，在承租人没有违约情况下，退房时，租赁方应将押金全数退还给承租人，但如果承租人违反合同约定，则租赁方有权扣留租房押金。
1、法律规定卖家不发货可以发起投诉，然后要求对方进行赔偿，违背发货时间承诺，是指除特殊情形外，卖家在买家付款后未按约定时间发货的，需向买家支付该商品实际成交金额的百分之五作为违约金，最高不超过30元，最低不少于5元，特定类目商品最低不少于1元（除特殊情形外）； 2、买家发起投诉后卖家在淘宝网人工介入且判定投诉成 立前，未主动支付该违约金的，除须赔偿违约金外，每次扣三分。买家发起投诉后卖家在淘宝网人工介入且判定投诉成立前，主动支付该违约金的，淘宝网人工介入不做扣分处理。
欠钱不还只有转账记录可以起诉。由于网络交易平台是无权擅自返回交易的，基于对用户隐私的保护，只能在警方等司法人员的帮助下进行调查。建议及时去当地的警方报案，由警方联系网监局进行处理，微信官方才能够配合提供追回帮助。如果警方出面仍然不能解决问题，可以向被告户籍地或者是经常居住地的人民法院提起诉讼。对于收款人来说，这笔微信转账是属于不当得利。
1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
根据我国现行法律法规的相关规定，只有借条是可以起诉成功的，如果借条上未约定还款期限，自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后，超过确定的偿还期后可以起诉，诉讼时效是3年。起诉时，最好有对方的收条或者银行卡的流水记录用来证明你和他之间存在一个资金的流转，和借条共同作为本案的证据提供给法庭参考，这有比较有利于你取得较好的诉讼结果，这是为了避免被告提出有事实依据的抗辩导致法院裁定驳回起诉。
在试用期内，如果劳动者出现不符合录用条件、严重违纪和严重失职等问题，用人单位在辞退劳动者时，不需要补偿。在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果不能证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、被追究刑事责任、与其他用人单位建立劳动关系等问题就随意跟试用期内的员工解除劳动关系，这种行为就属于违法解除，劳动者有权主张赔偿。
车贷贷款人是我，车主不可以是他人。车贷和车主必须是同一人，因为不是同一人的话，可能会出现断供或拿别人的车抵押的情况。只有车主、贷款人是同一人，贷款机构的放款风险才会减小很多。如果贷款人不按时还款的话，那么就可以按照合同的约定处理贷款的车辆。 另外车贷如果逾期还款，逾期记录将会上传到人行征信中，这样一来会对个人信用记录造成负面影响。
什么时候能拿到钱，要看具体情况。 如果劳动纠纷不能私下解决，需要向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁一般四十五个工作日内审结，最多六十日。六十天的法定裁决期限后，若双方当事人都没有在十五天的上诉期内向法院提起上诉，劳动仲裁的裁决才会正式生效。若生效过后对方当事人没有按时合法执行劳动裁决（即没有按照裁决发工资），当事人可以就劳动裁决的内容向人民法院申请强制执行，人民法院的执行速度和对方当事人的支付工资能力都影响着取得工资的时间。
员工正常离职后，用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
