根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。
法律上 孩子成人以后父母就没有要求必须承担抚养义务了，明确婚后一方父母出资为子女购买不动产且产权登记在自己子女名下的应认定为夫妻一方的个人财产。作为出资人的男方父母或女方父母均表示，他们担心因子女离婚而导致家庭财产流失。在实际生活中，父母出资为子女结婚购房往往倾注全部积蓄，一般也不会与子女签署书面协议，如果离婚时一概将房屋认定为夫妻共同财产，势必违背了父母为子女购房的初衷和意愿，实际上也侵害了出资购房父母的利益。所以，房屋产权登记在出资购房父母子女名下的，视为父母明确只对自己子女一方的赠与比较合情合理，多数人在反馈的意见中对此表示赞同，认为这样处理兼顾了中国国情与社会常理，有助于纠纷的解决。由双方父母出资购买不动产，产权登记在一方子女名下的，按照双方父母的出资份额按份共有，更为符合实际情况。
雇主责任险是可以抵扣进项的。 根据相关规定来看，企业购买的财产保险、责任保险都属于增值税的可抵扣项目，可以凭取得的增值税专票作为进项税额抵扣。也就是说，属于责任保险范围的雇主责任险是可以办理进项税额抵扣业务的。此外，雇主责任险是属于财产险范畴的，企业为自己购买的雇主责任险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。另外，我国法律规定，增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制；其他发票，按照国务院主管部门的规定，分别由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局指定企业印制。未经前款规定的税务机关指定，不得印制发票。
不收取人民币违法。人民币是我国的法定货币，根据《中华人民共和国中国人民银行法》规定，以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人是不可以拒收人民币的，其中包括硬币和纸币。如果单位或者个人拒收人民币，这种行为是违反了我国的法律规定，属于违法行为。无论是移动支付还是智能货币，都属于法定货币的一个补充，是无法代替法定货币的。但是，我国目前并没有对拒收人民币的行为作出具体的处罚措施。
村民个人无权查村里的账。有某方面的需求进行查账的，可以向乡、镇的人民政府或者县级人民政府及其有关主管部门报告。根据《农村集体财务披露制度》第三条规定，县人民政府和县级以上农业行政主管部门负责指导、监督集体财务披露的村庄和组在本行政区域内，主管部门监督、组织、财政、民政依法配合各自的功能。
劳动合同一年一签是有利有弊的，对于员工来说，第三次就可以签订无固定期限劳动合同的了；但同时也是存在有弊端，就是容易出现违反劳动法的相关情形。 根据《劳动合同法》的规定，总共有三种不同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者的劳动合同期限分为三种：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常情况下一般都是签订固定期限劳动合同，这种固定期限分为一年，三年或五年都可以，由企业根据工作性质岗位自行规定，也就是劳动合同一年，三年，五年一签。每次合同期限到期后可以选择解除或续签。 劳动合同一年一签是合法的，而只要员工与用人单位之间没有问题的话，符合双方情况就是可以适用的。
个人信息属于个人隐私权利，村委会无权擅自查询。隐私权是为众多法律系统所支持的一种人身基本权利。自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。
由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 （1）夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割；根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品，一般归个人所有。 （2）夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产，分割时各归管理、使用方所有；相差悬殊的差额部分，由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。 （3）已登记结婚尚未共同生活，按照习俗给付的彩礼的，或婚前给付导致给付人生活困难的，离婚时可以请求对方退还彩礼。 （4）一方以夫妻共同财产与他人合伙经营的，入伙的财产可以给一方所有，分得入伙财产的一方对另一方应给予相当于入伙财产一半价值的补偿。
实习生在参加实习时与单位签实习协议，这并不是所谓的劳动合同，只是将实习生以后在单位里面工作的基本情况，比如工资、时间等方面具体确定下来，换句话说，就是实习生跟单位两个人间就短期的实习时间内签了一个工作关系的合同。注意，既然是合同，那就是合同内容都得按两方的意思确定下来。但是，实习单位到底还是比较强势，在合同内容约定上仍然占有较大优势。 在实习协议中，如果实习单位约定实习生不能提前离职，否则就得赔偿损失，那么对当事人还是有影响。因此，实习生在跟单位签订协议时，千万要注意协议条款，否则的话，只要协议内容上没有违反强制性规定，比如说实习期间不能辞职这种的就违法了。但是，实习生提前离职后，单位要求赔偿损失的，在法律上是允许的。
公司不可以以飞单为由拒付去年工资。 根据《劳动法》的规定，，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 单位拖欠工资，可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
村委开的车辆灭失证明是有效的。机动车灭失证明就是机动车的毁灭和消失，通俗地说就是车辆报废。灭失和被盗抢不同，灭失是已经确定车辆报废，毁灭，消失。而被盗抢的车辆还有被找回的可能，车主报案后，持相关证明到车管所记录，停止办理车辆的各项登记和业务。 根据《机动车登记规定》第二十七条规定：已达到国家强制报废标准的机动车，机动车所有人向机动车回收企业交售机动车时，应当填写申请表。报废的校车、大型客、货车及其他营运车辆应当在车辆管理所的监督下解体。机动车回收企业应当在机动车解体后七日内将申请表、机动车登记证书、号牌、行驶证和《报废机动车回收证明》副本提交车辆管理所，申请注销登记。
一、协议离婚方式：双方通过协议方式离婚的，离婚登记按照初审——受理——审查——登记（发证）的程序办理。 二、诉讼离婚方式：诉讼离婚，即通常所说的法律途径离婚。比协议离婚较为复杂。三、无争议离婚诉讼程序就是双方就离婚、财产、子女等问题达成一致意见，但是没有时间回户籍所在地的民政局办理离婚手续，那么就可以选择经常居住地的法院走无争议离婚的诉讼程序来解除婚姻关系。法院最后会出具调解书来解除你们的婚姻关系，并对财产分割、子女抚养等问题作出具体约定通过“无争议离婚程序”拿到的调解书是和判决书一样具有法律强制执行力。
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