《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，因此劳务派遣单位应当依法履行缴纳社会保险费的义务。 派遣员工在工作中受到事故伤害后，可以向劳务派遣公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 但是如果派遣单位及用工单位都没有为受伤职工缴纳工伤保险费，则有可能承担连带赔偿责任。
合同诈骗容易与经济往来中的合同纠纷产生混淆，不易区分。合同诈骗的量刑幅度有三个分别为：三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；三年以上十年以下有期徒刑；处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
工伤七级，劳动者要求解除劳动合同关系的，用人单位可以解除劳动合同关系，并根据工伤保险条例，进行一次性的伤残就业补偿和一次性的医疗补偿等。 如果合同未到期，单位不能单方解除劳动合同，解除则违法，不仅要支付一次性伤残就业补助金，还要支付二倍经济补偿。但是，根据《劳动合同法》规定，工伤职工严重违法企业规章制度等单位可以解除劳动合同，这种情况单位支付一次性伤残就业补助金，不支付经济补偿。
非法携带毒品原植物幼苗罪的立案条件是： 1、非法携带毒品原植物幼苗罪是行为犯，只要实施了非法买卖毒品原植物种子的行为，原则上就构成犯罪，应当予以立案追诉。 2、非法携带毒品原植物幼苗罪是指，违反国家规定，非法携带未经灭活的毒品原植物幼苗，数量较大构成的犯罪。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
故意伤害罪对方有过错的，法院在量刑时会对行为人适当从轻处罚。根据法律规定，行为人构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
被办理人员欺骗，那么你可以向他的上级部门进行投诉。 如果对你造成了钱财损失，可以法院起诉这个人，要求他赔偿你的损失。 贷款简单通俗的理解，就是需要利息的借钱。 贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。
劳动者被单位要求在工作日加班到11点的，时薪应按照不低于其小时工资基数的150%来算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，则按集体合同中约定的劳动者加班工资基数确定。
退货需要身份证号码的，一般不会泄露。若工作人员泄露在履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关处十日以上十五日以下拘留，并处五千元罚款，有违法所得的，没收违法所得。
盗窃个人信息罪情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
拖欠工资3000元以上的，如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
孕妇产检假的时间是：怀孕第1-6个月，每月可享受1天，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天；怀孕第8个月，每月可享受2天；怀孕9个月以上，每月可享受4天，但其中2天已包括在预产假中。
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