（一）告诉才处理的案件； （二）被害人有证据证明的轻微刑事案件； （三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
1、根据我国法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
受过行政处罚的，违法记录会在公安机关留有记录，也就是说的案底。 但这种记录并不是对任何人都开放的，除司法机关办案外其它人无权查询这些资料。 所以一般不会影响找工作，除非是考公务员。
公司搬厂职工不去，用人单位依法解除合同，应当按照规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算。 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
盗窃公私财物，数额较大的，才可以构成盗窃罪。 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，应当被认定为“数额较大”，予以追诉，各个地区可根据本地区的具体情况在一千元至三千元的范围内确定具体的立案追诉标准。
诈骗罪判刑后还是需要还钱的。判刑只是刑事责任，而还钱是指罪犯所应当承担的民事责任。刑事责任并不能代替民事责任。根据相关规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。所以判刑后还是需要还钱的。
婚假扣工资不合理，法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 如果单位在劳动者婚假期间违法扣除工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁要求单位发放克扣的工作。如果到劳动监察部门投诉的，投诉后劳动监察单位会责令单位发放克扣的工资。
劳动仲裁公司不出庭，可以委托代理人出庭。 委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
帮信罪取保候审的期限最长为十二个月。 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。 我国的《刑事诉讼法》规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
一般需要3至6个月的时间。 审理案件的程序包括简易程序和普通程序两种。 只有在审理阶段胜诉并生效后，才能进入执行阶段。 一般简易程序3个月内，普通程序6个月内就能够判决。 如果胜诉之后，对方拒不履行生效判决，可以申请法院强制执行。
加班工资不合理可以仲裁。 根据劳动法相关规定，用人单位因生产需要安排劳动者加班的，支付的劳动报酬应当高于劳动者正常上班时间的工资。 具体来说，工作日延长劳动者工作时长的，应当支付不低于工资的1.5倍的劳动报酬； 休息日安排加班的，应当支付不少于2倍正常工资的劳动报酬； 法定节假日安排加班的，应当支付不少于3倍正常工资的劳动报酬。
有犯罪记录可以成为公司股东。法律规定只对有犯罪记录的人担任公司高管做了限制，并未对其做公司股东做限制。 至于担任公司高管的限制为：因为贪污受贿被判处刑罚，执行期满以后还没有超过5年的这些人不能担任公司的高管。
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