5位律师回复

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  段培东律师

  地区：河南-郑州 2022-07-08 14:48 回复

  可申请劳动仲裁 。。。。。
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  贾耀利律师

  地区：上海-浦东 2022-07-08 15:05 回复

  你可以收集在工作单位的实际从事什么工作？工资多少？等证据材料，到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资。
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  秦仁普律师

  地区：上海-杨浦 2022-07-09 10:04 回复

  你好，上海标胜律师事务所秦仁普律师回答您的咨询:您的咨询反馈了两个事情，第一个关于未签订劳动合同的事情，从经济角度来讲，可以去劳动仲裁委员会仲裁要求单位支付未签订劳动合同双倍工资。第二个关于未缴纳社保的问题，从经济角度来讲，未缴纳社保可以此为由提出被迫离职并要求单位支付经济补偿金。 如果没有离职打算，就直接去劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同双倍工资就可以了。如果在上海，可以联系秦律师咨询办理。我的微信13918594514
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  崔彬彬律师

  地区：上海-浦东 2022-07-10 23:09 回复

  未签订劳动合同可以主张双倍工资差额赔付，13262240020
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  胡惠律师

  地区：上海-黄浦 2023-03-16 08:49 回复

  你好！社保问题可向社保中心投诉，未签订劳动合同可申请仲裁主张第二个月开始计算两倍工资差额
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