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我在聚十三上班,七月份我上到13号家里有事请假六天18号回来,继续上班连续上班,上班一个是25天,但是他发工资只给我发25天的工资、我问他他说我没有上满一个月是没有休息的四天休息全给我抹了,直接扣了六天的工资,而且发工资的那个人说爱怎么告就怎么告,在上班期间没有和我签如何劳动合同,我可以劳动仲裁他嘛
Y*妈
北京
法律顾问
2022-08-18 14:05
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
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1
位律师回复
谷会肖律师
地区:北京-朝阳
2022-08-18 15:41 回复
上班期间,必须签劳动合同,未满一个月也有法定假期,否则属于加班,可以申请劳动仲裁。保护你权益!
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