补充描述：
是5月15号去入职，5月23号签的合同，合同上写的3年，是2024年5月1日到2027年的5月1日，试用期是到写的5月1号到8月1号，但因5月份和6月份加班太多，6月说是要交社保，我就没有让交了，让再等等，想着换家公司，目前发了两个月的工资，第一个月3500，第二个月8000，没有工资明细，想着换家公司的，7月18号交了社保，后面收到新的公司的面试通过希望早点去上班，7月19号提出离职申请，新单位想着尽快入职，7月22号去新单位入职可以吗？算不算已经提前3天告知，可以自动离职，但原单位说是不行，要找律师起诉我
2024-07-21 06:37
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丁志娥律师
地区：河北-石家庄 2024-07-21 07:32 回复
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