4位律师回复

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  张承忠律师

  地区：广东-深圳 2021-01-28 18:41 回复

  这是不合理的。只有认定这个阿姨属于工伤，你才会有可能承担责任。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 显然这个阿姨目前的情况不符合工伤认定的标准。再就是你们之间的劳动关系也不一定能成立，你们更多可能只是临时雇佣关系。而且如果阿姨已经满50岁，那他也不属于劳动法规定的劳动者，更没法向你主张赔偿。现在阿姨家属找你，你可以拒绝赔偿，如果他们起诉，你正常应诉就可以 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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  周锐岚律师

  地区：重庆-江津 2021-01-28 10:42 回复

  你好老师，你这个事情要分几种情况看，你们家是个体户，然后请了阿姨烧菜做饭。一般来说这种是劳务关系，或者雇佣关系。如果是劳务或者雇佣关系，就算不上工伤。他下班回家路上发生高血压，可能就跟你们没什么关系。 第二点就是考虑阿姨下班回家路上高血压犯病是因为什么原因，犯病到你家做菜是否有因果关系。 第三点就是具体你们是否需要承担责任还需要了解更多案情相关信息。
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  孙状志律师

  地区：重庆-渝北 2021-01-28 10:43 回复

  经注册登记的个体工商户系劳动法中适格的用人主体，即劳动法中所称用人单位。用人单位应与劳动者签订劳动合同并缴纳社保。劳动者发生工伤后，有权按照法律规定享受工伤保险待遇。用人单位未缴纳社保的，由用人单位承担工伤保险损失的赔偿责任。劳动法中的劳动者有明确要求，即未达到法定退休年龄，或达到法定退休年龄而未领取养老金、退休金。目前先要确定当事人的年龄，以便确定其是否可以成为劳动法中的劳动者。如系劳动法中的劳动者，则可以经法定程序获得工伤保险损失的赔偿，如果不是劳动法中的劳动者，则应以雇佣关系、劳务关系确定各方责任，而不能依劳动法而规定获得工伤保险损失的赔偿。
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  李启明律师

  地区：安徽-合肥 2021-01-28 20:42 回复

  高血压不属于职业病，阿姨在回家的路上发生高血压也不属于工伤，所以不能以此理由要求用人单位承担工伤责任。在工作岗位突发疾病，于48小时内死亡的，属工伤，此规定要求一是工作岗位、二是工作时间、三是48小时内死亡，但你所述的情况与此规定也不相符。因此，本案例不属工伤。在劳务合同中，法律规定按过错论，提供劳务的人高血压发病产生医疗费用，不能认定接受劳务的人有过错，因此，接受劳务一方也不应承担责任。
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