没签合同自动离职会赔钱。公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。
一般情况下签合同后辞职不算违约，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业降薪辞职可以获取赔偿。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
应根据实际情况判断，调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
并不是裁员时谁都可以被辞退，从事接触职业病危害作业的劳动者还没进行离岗前职业健康检查。
因员工违反公司制度造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
