用人单位被依法宣告破产，导致本公司劳动者被辞退的，应当向劳动者支付相应的经济补偿金。
需要看是否是在试岗期内，以及是否属于调岗后不能胜任，若是在试岗期内辞退的，是没法要求经济补偿的。
法定雇主只能是国内的外事服务机构，雇员只能先跟这些机构签订劳动合同，再由他们“派”到外企去工作。
连续订立二次固定期限的劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同。
续签合同同意书是有效力的，说明你想按照原来的合同继续履行合同义务，所以一切关于你的权利义务按照原合同执行。
无离职证明可以入职，离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。
