总经理的职权和义务内容是： 1.坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定； 2.总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制； 3.总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划； 4.总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议； 5.总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各
尽了主要赡养义务的认定： —是应当妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋； 二是贍养人不得要求老年人承担力不能及的劳动； 三是贍养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务； 四是子女不仅要赡养父母，而且要尊敬父母，关心父母，在家庭生活中的各方面给予扶助。 【法律依据】 《继承法》第十二条，丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主
因合法继承而取得财产没有义务支付折旧费。 【法律依据】 《物权法》第二百四十二条，占有人因使用占有的不动产或者动产，致使该不动产或者动产受到损害的，恶意占有人应当承担赔偿责任。
地役权人的权利：应当按照合同约定的利用目的和方法利用供役地。例如，约定的是通行权，地役权人就只能从供役地通行而不能从事其他的行为。如果合同约定的通行方法只能是步行通过供役地，那机动车就不得穿行。地役权人通过利用供役地达到了自己通行目的，也就提高了自己土地的效益。 地役权人应当履行的义务：尽可能减少供役地权利人物权的限制。地役权的实现，是供役地人为了需役地的便利而承受的负担。因此，地役权人
《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动义务是指劳动者必须履行的责任： 1、劳动者应当完成劳动任务。 2、劳动者必须提高职业技能。 3、劳动者必须执行劳动安全卫生规程。 4、劳动者必须遵守劳动纪律。 5、劳动者必须遵守职业道德。 劳动者的这些义务是法律所规定的，是受法律制约的。当劳动者没有履行这些义务时，必须会受到法律的制裁。
夫妻离婚后的抚养义务是不可以因放弃抚养权而免除的。 【法律依据】 《婚姻法》第三十六条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
继父母对继子女的抚养义务关系的类型有名分型和抚养型。 【法律依据】 《婚姻法》第二十七条规定，继父母与继子女间，不得虐待或歧视。 继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。
离婚后，子女无论由父或母抚养，仍是父母双方的子女，离婚后父母对子女有抚养和教育的权利和义务。根据《婚姻法》第四、五款，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
男女双方结婚后，又因为感情变化导致分居的，比如吵架后女方回娘家生活的，另一方又不想挽回夫妻感情的，可能会放任一方在外面生活。但是，双方现在只是分居并未离婚，一味放任一方在外自生自灭，不负担扶养义务的，可能会受到法律惩罚。 按规定，夫妻间有互相扶养的义务。并且，扶养的方式包括两种，一种是共同生活扶养，即被扶养人与扶养义务人同住一起，另一种是定期支付扶养金，或以实物进行扶养，包括定期的体力上
缓刑期间应注意的是要严格按照相关法律法规来进行活动，缓刑考察期内遵守的规定有： 1、遵守法律、行政法规，服从监督； 2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况； 3、遵守考察机关关于会客的规定； 4、离开所居住的市、县或迁居，应当报经考察机关批准。 【法律依据】根据《刑法》第七十五条，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督；
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