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【法律意见】劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。【法律依
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1.仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名
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刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为:“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十
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一些当事人由于种种原因而耽误了仲裁时效,仲裁委员会应当区别情况,分别处理:(1)对无正当理由超过仲裁时效的劳动争议,当事人就丧失了胜诉的权利。(2)《企业劳动争