劳动人事争议案件有下列情形之一的，不得简易处理： 1、涉及国家利益、社会公共利益的。 2、有重大社会影响的。 3、被申请人下落不明的。 4、仲裁委员会认为不宜简易处理的。
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间。 因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议。 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话；用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖
公民、法人或者其他组织对工伤保险行政部门或者经办机构的行政行为不服而产生行政争议，根据《行政复议法》和《行政诉讼法》的规定，可以依法申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 对社会保险行政部门的具体行政行为不服的，可以向本级人民政府或者上一级社会保险行政部门申请行政复议。 对社会保险经办机构的具体行政行为不服的，可以向主管该经办机构的社会保险行政部门申请行政复议。 发生行政
卫生行政部门在收到医疗事故争议处理申请后，卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理申请之日起10日内进行审查，作出是否受理的决定。 对符合本条例规定，予以受理，需要进行医疗事故技术鉴定的，应当自作出受理决定之日起5日内将有关材料交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，并书面通知申请人； 对不符合《医疗事故处理条例》规定的，不予受理的，应当书面通知申请人并说明理由。
权利人可以从两个不同的角度选择诉讼案由，即医疗侵权纠纷和合同违约纠纷。选择的角度不同，则法律所规定的诉讼时效也不同。对于医疗侵权纠纷，适用1年的诉讼时效，而对于合同违约纠纷，则适用3年的诉讼时效。 【法律依据】 《医疗事故处理条例》第二十二条，当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请
1、根据《土地管理法》，征地拆迁的主体一般是市县人民政府，因此，很多第一审征地拆迁案件就在中院审理。 2、《行政诉讼法解释》第二十五条规定市：县人民政府确定的房屋征收部门做出的行政行为，以房屋征收部门为被告。该类案件一审在房屋所在地的法院。 3、《行政诉讼法》第十八条规定行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。
不接受公司调岗的劳动争议的处理办法： 1.首先，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2.若公司未经你的同意擅自更改岗位，劳动者可以拒绝；用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。 3.但是，如果劳动者不能胜任工作
目前，中国和中国台湾地区、日本、印度、菲律宾、越南、韩国等地区和国家存在不同程度的领土争议，包括中华人民共和国政府对未实际管辖的地区宣称拥有主权，同时其它政府对于中华人民共和国所管辖的地区宣称拥有主权。 中华人民共和国政府对以下未实际管辖的地区宣称拥有主权： 台湾、澎湖、金门、马祖、东沙群岛、太平岛（实际由中华民国政府管辖）； 钓鱼台列岛（实际由日本的冲绳县管辖）； 藏
合同无效后，合同中解决争议的条款有效。 我国《合同法》五十七条规定，合同无效、被撤销或者终止的； 不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 因此合同无效以后，合同中解决争议的条款是有效的。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
