有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，如无合同法第52条规定的情形，该合同有效。 实际出资人履行出资义务，投资权益受法律保护。名义股东不能以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利。 实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，无权请求公司变更股东。 【法律依据】 《最高人民法院关于适
根据《合同法》第128条之规定，当事人可以通过4种途径解决合同争议，即： （1）协商和解； （2）调解； （3）提请仲裁机构仲裁； （4）向人民法院提起诉讼。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。 当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过以下途径解决： （1）与经营者协商和解； （2）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （3）向有关行政部门投诉； （4）根据与经营者达成的仲裁协议提起仲裁； （5）向人民法院提起诉讼。 消费者向有关行政部门投诉的，该部门应当自收到投诉之日起7个工作日内，予处理并告
因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决： 第1个方法是、用人单位和劳动者重新协商。 第2个方法是、适用集体合同的规定。集体合同对用人单位和劳动者都有约束的力量。因此，如果协商不成，用人单位有集体合同的，就应当适用集体合同的规定。 第3个是、按照用工同工同酬的原则来确定。没有集体合同或者集体合同没有规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬，即用人单
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。 【法律依据】 《社会保险法》第16条第1款，经营者向消费者
私了交通事故后出现争议有以下解决途径，如果当事人私了事故自行撤离现场后，对事故事实或赔偿问题又产生了争议，可以要求交通队继续处理，但是，当事人必须提供有各方当事人签名的事故文字记录材料，由交通队办案人员确定当事人责任并制作《交通事故认定书》。 如果当事人提供不出事故证据或者无法查证事故事实的，交通队办案人员只在《交通事故认定书》上载明有关情况，将《交通事故认定书》交付当事人，
首先，填写劳动争议仲裁申诉申请书之前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据相关规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。 最后，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。
劳动争议仲裁的收费标准分为两种： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按照争议标的额的不同确定不同的收费，具体包括： 1、争议金额在1万元以内的案件，每件500元； 2、争议金额超过1万元至5万元的部分，按3%收费； 3、争议金额超过5万元至10万元的部分，按2%收费； 4、争议金额超过10万元的部分，按1%收费。 劳动争议案
一般情况下，主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等证据，这些证据由用人单位单方面保管，由用人单位承担举证责任。 因用人单位作出开除、辞退、除名、解除、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请
社保争议的处理方法： 1、行政处理方式：从对社会保险纠纷的性质分析中可知，对于社会保险参保纠纷、因瑕疵缴纳行为引起的纠纷及保险金发放纠纷这三种纠纷均应采用行政处理方式，而不应作为民事案件予以受理。 2、司法救济方式，具体包括两种情形： （1）对于社会保险赔偿纠纷应作为劳动争议案件予以受理。 （2）劳动者对劳动行政部门的处理不服时，可以提起行政诉讼。 3、社会参与和
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