有两种观点的争议：1.一种认为认为再保险人可以行使代位求偿权再保险性质尚属于责任保险，就再保险人与原保险人的关系而言，再保险人为责任保险的保险人，而原保险认为被
有两种观点的争议：1.一种认为认为再保险人可以行使代位求偿权再保险性质尚属于责任保险，就再保险人与原保险人的关系而言，再保险人为责任保险的保险人，而原保险认为被
对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格
债务存在争议的情况下，不能行使抵销权。《合同法》第九十九条规定，当事人互负到期债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销，但
因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据：《劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也
有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，如无合同法第52条规定的情形，该合同有效。 实际出资人履行出资义务，投资权益受法律保护。名义股东不能以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利。 实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，无权请求公司变更股东。 【法律依据】 《最高人民法院关于适
根据《合同法》第128条之规定，当事人可以通过4种途径解决合同争议，即： （1）协商和解； （2）调解； （3）提请仲裁机构仲裁； （4）向人民法院提起诉讼。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。 当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过以下途径解决： （1）与经营者协商和解； （2）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （3）向有关行政部门投诉； （4）根据与经营者达成的仲裁协议提起仲裁； （5）向人民法院提起诉讼。 消费者向有关行政部门投诉的，该部门应当自收到投诉之日起7个工作日内，予处理并告
因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决： 第1个方法是、用人单位和劳动者重新协商。 第2个方法是、适用集体合同的规定。集体合同对用人单位和劳动者都有约束的力量。因此，如果协商不成，用人单位有集体合同的，就应当适用集体合同的规定。 第3个是、按照用工同工同酬的原则来确定。没有集体合同或者集体合同没有规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬，即用人单
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。 【法律依据】 《社会保险法》第16条第1款，经营者向消费者
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