企业改制为合伙企业的流程如下： 1、制订改制方案； 2、职工代表大会决议及上级主办单位或主管部门同意改制的批复； 3、产权界定； 4、整体资产评估； 5、资产确定； 6、名称预先核准； 7、填写改制登记表式文件； 8、报改制登记机关登记注册； 9、领取《合伙企业营业执照》。
企业改制方案的内容如下： 1、改制企业的基本情况； 2、企业改制的必要性和可行性； 3、企业重组方案； 4、下属企业情况。 【法律依据】 《中华人民共和国企业国有资产法》第四十一条规定，企业改制应当制定改制方案，载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案、改制的操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。 企业改制涉及重
企业裁员农民工维护权益的方法如下： 1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定； 2、要求用人单位支付经济补偿； 3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁
步骤如下： 1.订立合并协议。 2.通过合并协议。合并协议是导致公司资产重新配置的重大法律行为，直接关系股东的权益，是公司的重大事项，所以公司合并的决定权不在董事会，而在股东会。 3.编制资产负债表和财产清单。 4.通知债权人和公告。为了保护债权人，企业进行吸收合并时，参照公司法的有关规定，公告通知了债权人。 5.报主管机关批准。 6.办理公司变更、注销登记
解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的；2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的；3.用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的；等。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
合伙企业法人代表不是按股份决定的。 【法律依据】根据《合伙企业法》第二十六条，合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。 按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的，由其委派的代表执行。
向企业追债的方法有： 1、依法收集债务公司虚假出资或者抽逃出资的证据； 2、向债务公司注册地工商部门调取该公司注册登记资料及其全部内档资料； 3、向债务公司注册验资时的开户银行调取注册资金被取走的相关凭据。 【法律依据】根据《公司法》第20条，公司股东滥用公司法人独立地位或股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
合伙企业的注册对资本没有明确要求。 【法律依据】 《合伙企业法》第十四条，设立合伙企业，应当具备下列条件： (一)有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力; (二)有书面合伙协议; (三)有合伙人认缴或者实际缴付的出资; (四)有合伙企业的名称和生产经营场所; (五)法律、行政法规规定的其他条件。
有下列特点： 1.组织形式具有多样化的特点，即中外合作者可以共同举办具有法人资格的合作企业，也可以共同兴办不具有法人资格的合作企业。 2.组织机构与管理方式具有灵活多样的特征。 3.中外合作经营企业属于契约式的合营企业。 【法律依据】 《中外合资经营企业法》第6条，合营企业设董事会，其人数组成由合营各方协商，在合同、章程中确定，并由合营各方委派和撤换。董事长和副董
处理程序如下： 1.案件受理。案件受理实行属地管理，由行业主管部门负责具体办理。 2.调查取证。省级人民政府应组织、督导各相关部门依据工作职责和实际需要，及时开展涉嫌非法集资案件调查取证。 3.立案侦查。公安机关根据举报、报案或有关部门移送的涉嫌非法集资案件线索，对符合立案条件的，依法立案侦查，并向省级人民政府报告。 4.处置善后。对情节较轻、社会影响较小、非法集资单位
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