民政工作人员在企业残疾人审查中犯渎职罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 【法律依据】 《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，
企业托管是指企业资产所有者将企业的整体或部分资产的经营权、处置权，以契约形式在一定条件和期限内，委托给其他法人或个人进行管理，从而形成所有者、受托方、经营者和生产者之间的相互利益和制约关系。 【法律依据】 《私募投资基金监督管理暂行办法》第九条，基金业协会为私募基金管理人和私募基金办理登记备案不构成对私募基金管理人投资能力、持续合规情况的认可；不作为对基金财产安全的保证。
股份合作制企业的特点如下： 一、股份合作制企业是独立的企业法人。 二、股份合作制企业的股东主要是本企业的职工，原则上不吸收其他人人股。 三、股份合作制企业依法设立董事会、监事会、经理等现代企业的管理机构，企业职工通过职工股东大会形式实行民主管理。 四、股份合作制体现了劳动合作和资本合作的有机结合。 五、股份合作企业兼顾营利性和企业职工间的互助性。 六、在劳动
企业境内上市流程如下： 1、设立股份有限公司。 2、进入辅导期。 3、由主承销商或推荐人向中国证监会进行首次公开发行股票的推荐。 4、中国证监会发行审核委员会依法审核股票发行申请，提出审核意见。 5、中国证监会依照法定条件负责核准股票发行申请。 6、中国证监会核准股票上市交易申请。
企业在职职工病故待遇依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条，工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月； 另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
企业兼并的操作程序是： 1、企业通过与财务顾问合作，形成兼并战略； 2、结合目标公司的资产质量等选择兼并目标； 3、与目标企业进行谈判，确定兼并方式、定价模型等； 4、兼并后，对目标企业的资源进行成功的整合和充分的调动，产生预期的效益。 根据《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两
企业战略的构成要素： 1、经营范围。 经营范围是指企业从事生产经营活动的领域。 2、资源配置。 资源是企业从事生产经营活动的基础，包括实物资源、货币资源、人力资源、技术专利、商标信誉等。 3、竞争优势。 竞争优势是指企业通过其资源配置的模式与经营范围的决策，在市场上形成的与其竞争对手不同的竞争地位。 1、协同作用。 在制定战略时，企业力求利用已有
企业将赔偿员工双倍工资的情况： 一、不签劳动合同。 二、应签无固定期限劳动合同而不签。 三、劳动合同到期不及时续签。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
程序如下： 1.初步确定兼并方和被兼并方企业。 2.清产核资和财务审计。企业兼并，必须由直接持有该国有产权的单位决定聘请具备资格的会计师事务所进行财务审计。 3.资产评估。首先，被兼并企业应当向国有资产管理行政主管部门申请评估立项，并呈交财产目录和有关的会计报表等资料。然后，由国有资产管理行政主管部门进行审核。 4.确定产权底价。被兼并企业应当以有关主管部门确认的评估值
签订集体合同的企业应具备的条件如下： 1、是依法成立的独立具有民事权利承担民事义务的企业； 2、具有社团法人资格的工会组织； 3、已经建立劳动合同制度； 4、已经建立集体协商机制，具有较完善的集体协商办法。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体
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