1、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定。用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。 2、工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费（一般由用人单位去办理），凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。
1、受伤住院误工费的赔偿：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间； 2、无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
工伤住院老板不交住院费，劳动者可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须马上到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。同时，立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论，还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如果对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
在门诊就医过程中所产生的各项费用，通常情况下无法得到相关的费用补偿，而需由患者个人账户内尚余的余额进行支付结算；但是对于住院期间所涉及的相关检查费用则可被纳入到报销范围之中。 然而，此类费用必须满足特定条件方可予以报销，即必须符合基本医疗保险诊疗项目的相关规定标准。 在此类费用中，主要涵盖了治疗费用、检查费用以及手术费用等多个方面，且其具体报销的额度将根据特定的法规和政策按一定比例计算得出。
没定点住院，特殊情况下可以报销费用。参保人员因病情危重，如急性心肌梗塞、脑梗塞、脑出血、急性外伤、急性中毒、急腹症等紧急抢救病症来不及去定点医院就医的，在非定点医院（含异地医院）住院的，可在住院治疗后5个工作日内到医保中心申报。
1、交通事故轻微伤没有住院的赔偿规定是误工费用的赔偿，还有就是一次性伤残补助金的赔偿，当然如果说有一次性伤残补助金的话，基本上都是情节比较严重的，所以导致了定残的这样一种标准，一般轻微伤的话都不需要进行这方面的赔偿，但是有一些其他的费用也是需要支付的。 2、没有达到伤残标准，就没有伤残赔偿金，也没有精神损失费。
劳动者受到工伤之后，工伤医疗费合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位不支付的，工伤保险基金先行承担，然后再由用人单位支付。
工伤住院期间的各项费有购买保险的，是由保险公司负责，没有购买的，由公司直接支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。
摩托车摔伤，属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，经工伤认定后可以报销。 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
住院请假一般不会扣工资。因为病假住院的，病假工资按用人单位规章制度规定，但不能低于最低工资标准的80％；因为生育住院的，产假期间用人单位未依法缴纳生育保险费，按产假前工资标准支付工资；因为工伤住院的，停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他情形。
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