住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间，为进行必要的伙食消费，由其所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用，因该项费用的支出是治疗工伤所必须的，也是工伤事故发生的后果之一。 可以根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人极其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
不可以，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。 否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
根据我国《工伤保险条例》之相关规定，对于那些生活已经无法做到自主照顾自己的劳动者而言，他们可以通过要求单位按照上一年全国职工月平均工资的百分之五十来支付其护理费用，而且每月都需定期支付。 具体实施办法是，该项护理费用的赔偿额度是依据所在城市，也就是直辖市或设有区的城市的上一年度全国职工月平均工资（以元每月经货币单位计）的百分之五十来进行计算。 请注意，此处的“统筹地区”主要是指那些直辖市和设有区市的特定地域。 另外，我们还需要补充说明的是，所有涉及到的《工伤保险条例》中关于护理费用的赔偿金额信息都应当以当地的实际情况为准，遵循由省、自治区人民政府制定的有关准则予以执行。
工伤职工没住院也可以申请工伤认定，但应当遵守以下规定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请；提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
临时工因自身疾病住院的单位一般不负责。但是临时工在工作时间工作场所突发疾病，单位应该承担临时工的治疗责任。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤的，单位应该承担赔偿责任。
住院社保卡报销数额各地规定不一，以长沙为例，一类收费标准定点医院报销1万元以下的报销12%，最高支付限额以下的报销8%；二类收费标准定点医院1万元以下的报销9%，最高支付限额以下的报销5%；三类收费标准定点医院1万元以下的报销5%，最高支付限额以下的报销4%。具体报销比例应当询问当地人社局。
工伤认定要住院病历。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
针对工人在工作期间突然发生脑梗塞的情形是否能被视为工伤这一问题，不能简单地做出肯定或否定的回答，必须要结合实际情况进行深入分析和判断。 假如这种情况是由工人所承担的工作压力过大引起的，那么可以被视为工伤，并且相关企业有义务对其提供及时有效的治疗援助； 然而，如果这种状况是由工人自身的健康因素引发的，仅仅是一般的突发性疾病，则不能被判定为工伤。 只有当工人患有职业病，或者是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在发病后48小时内未能得到救治且最终不幸去世，才能被正式确认为工伤。
1、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定。用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。 2、工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费（一般由用人单位去办理），凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。
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