公司法债权人的保护措施： 1、公司未成立的责任承担。根据《公司法司法解释三》第四条第一款规定：公司因故未成立，债权人请求全体或者部分发起人对设立公司行为所产生的费用和债务承担连带清偿责任，人民法院应予支持。 2、抽逃出资责任承担。根据《公司法司法解释三》第十二条，公司成立后，公司、股东或者公司债权人以相关股东的行为符合下列情形之一且损害公司权益为由，请求认定该股东抽逃出资的，人民法
借条无法受到法律保护的情形： 1、借贷进行非法活动。 2、非法金融业务活动。 3、非金融企业以合法借贷掩盖的非法金融活动。 4、企业之间的借贷合同。 5、明为联营实为借贷的合同。 6、违背真实意图的借贷关系。 【法律依据】 《合同法》第五十二条，规定有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (
《劳动法》对女职工和未成年工实行的特殊保护有：规定了禁忌从事的高强度高危劳动；对怀孕女职工的工作时间和工作强度的规定；定期健康检查等。 《劳动法》第五十八条到六十条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 不得安排女职工在经期从事高处、低温
诉讼离婚中保护女方的权益依据《婚姻法》第34条、《妇女权益保障法》第45条的规定，在女方怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得请求离婚。 女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求的不在此限。 该规定主要是为了保护妇女和儿童的合法权益。所谓确有必要，根据司法解释和审判实践，主要指下述两种情况： (1)在此期间双方确实存在不能继续共同生活的重大而急迫的
根据我国《著作权法》相关规定，只要取得中国公民身份或者是中国境内的法人的作品，不管是不是有没有正式出版，按照《著作权法》规定，都依法享有该作品的著作权。当作者完成自己的作品以后，对能证明自己就是该作品的作者的证据一定要细心保存。不然即便是有了自动保护原则，作者的权利很难得到保护。 【法律依据】 《著作权法》第十九条，著作权属于公民的，公民死亡后，其本法第十条第一款第（五）项至第（十
法律保护有期限的劳动合同。劳动者可以在遭遇不公时，运用法律的手段来保护自己的合法权益。 【法律依据】 《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合法的民间借贷受法律保护。根据相关法律规定，下列民间借贷行为不受法律保护： 1、套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事先知道或者应当知道的； 2、以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利，且借款人事先知道或者应当知道的； 3、出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的； 4、违背社会公序良俗的； 5、其他
我国对未成年工保护的办法根据《劳动法》第五十八条第二款，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
民法总则个人私权的保护是有涉及的。 【法律依据】 《民法总则》第一百一十条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。 法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。 第一百一十一条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织和个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他
女职工在哺乳期有下列特殊保护： 1.女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。 2.哺乳期内，女工每天有2次哺乳时间，每次半小时，两次时间可以并作一次使用。 3.用人单位在1年的哺乳期内禁止随意解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动法》第29条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被
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