可以，国家不再为储户在商业银行的存款兜底，允许银行破产倒闭，一旦有银行破产，储户的存款将由存款保险机构赔偿，但赔偿有一定限额。允许所有的银行在达到破产条件后，经国务院银行业监督管理机构同意，由人民法院依法宣告其破产。
超市倒闭拖着不肯退钱的解决方式如下： 1、当事人可协商解决； 2、协商不成可根据消费者权益保护法请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等； 3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； 4、留好相应的消费凭证和书面合同，可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。
公司倒闭的，需要与员工解除劳动合同，并未员工办理好社保转移。而且这种情况下，公司需要支付给员工经济补偿金，经济补偿金按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月的工资。
应该有经济补偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 如有争议，当事人可向劳动争议仲裁委申请仲裁，维权。
公司倒闭后，应按下列标准赔偿员工的损失：1、根据劳动者的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的经济补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；3、不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
如果因为公司倒闭而与劳动者终止劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
若企业宣告破产倒闭，您完全有权利自行续缴医保费用。 当市民因失业而无法继续享受原有的城镇职工医疗保障时，只需个人承担相应的保费缴纳责任，原来由就业单位负担这部分费用的模式也因此转变为个体参保。 然而，倘若遇到业已倒闭的企业，在处理职工安置事宜时，该破产企业应积极协助办理相应的参保变更手续。 如企业未能及时办理或足额支付保费，您可前往当地社会保障部门详细咨询并自主办理相关业务。
按照以下标准进行补偿，一般是没有赔偿的： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭员工有赔偿。 如果因公司经营不善导致公司破产需要解散公司的，应当在解散前一个月通知各位员工，并按照《劳动合同法》第四十七条的规定对劳动者进行经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、公司倒闭了，一般不用赔偿员工，但要补偿员工。 2、补偿的标准则是根据员工在本公司的工作年限，每满一年付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，则付半月的工资作为补偿。
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