公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。
在现实社会创业是有一定的难度的，很多人开公司遇到很多的困难，甚至导致公司无法正常经营，公司出现可能会面临破产的可能，那样的话公司就要解散了，民法典对破产债权申报后能不能转让没有作出规定，而债权符合转让条件的，可以依法转让。
担保债权在破产时优先受偿，债权人行使优先受偿权利未能完全受偿的，其未受偿的债权作为普通债权；放弃优先受偿权利的，其债权作为普通债权。
公司重组成功，公司就不会破产。 公司有到期债务无法偿还的，债权人是可以向法院申请企业破产的，法院受理破产申请后会进行破产清算，除了清算企业在一定条件下是可以重组的，公司进行债务重组后，如果公司重组成功，重新具备债务清偿能力的，公司就不会破产。
用人单位被依法宣告破产，导致本公司劳动者被辞退的，应当向劳动者支付相应的经济补偿金。
根据企业破产法，申请破产的程序一般如下： 1、债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请；（当然债权人也可申请） 2、向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据； 3、破产申请书应当载明下列事项：申请人、被申请人的基本情况；申请目的；申请的事实和理由；法院认为应当载明的其他事项。 4、还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
企业破产后债务由公司承担。法律规定破产费用和公司债务由债务人的全部财产进行清偿。债务人财产不足以清偿的，先行清偿破产费用。剩余的债务按照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费用、补偿金；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3、普通破产债权。
怀孕了公司破产了怎么办？公司应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司破产了还需要注销。公司被宣告破产并依法完成清算、注销登记的，公司终止。管理人应当自破产程序终结之日起十日内，向破产人的原登记机关办理注销登记。
1、如是公司的对个人的债务，公司破产的话，只能在破产财产内进行清算，应当在法院受理破产申请后及时申报债权； 2、如是公司法人个人对外的个人债务，那还是以其个人财产进行偿还，公司和法人代表个人是两个独立的主体。 《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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