一般公司法人要缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条之规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费； 有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 【法律依据】 根据《中华人民共和国社会保险法》第四条之规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社
公司债券类型如下： (1)按是否记名可分为：1.记名公司债券。2.不记名公司债券。 (2)按持有人是否参加公司利润分配可分为：1.参加公司债券。2.非参加公司债券。 (3)按是否可提前赎回分为：1.可提前赎回公司债券。2.不可提前赎回公司债券。 (4)按发行债券的目的可分为：1.普通公司债券。2.改组公司债券。3.利息公司债券。4.延期公司债券。 (5)按发行人是
《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第一条，建设单位依法与物业服务企业签订的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务企业签订的物业服务合同，对业主具有约束力。 《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第二条，符合下列情形之一，业主委员会或者业主请求确认合同或者合同相关条款无效的，人民法院应予支持： (一)物
破产清算需要多长时间，法律没有明文规定，因为企业破产的情况很复杂，公司欠税，在清偿破产费用和共益债务，员工工资补偿金等之后，清偿所欠税款。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工
当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的； 属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理； 即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。受害人即使有医疗保险也不能享受相关待遇。 如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿。 因为工伤待遇和侵权赔偿适用不同的法律
公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府
员工上班期间撞人全责关键看是否是在执行公司职务，若是，则由公司承担。 依据《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果不是执行职务的，用人单位不用承担责任。
公司注册时需要向工商局提交全体投资人的身份证复印件。 工商局名称核准登记： 1、全体投资人身份证复印件； 2、查名表格(名字3-10个，主要经营范围、注册资金、出资比例、地址、全体投资人签字)； 3、地区名+企业名称(字号)+贸易(行业名)+有限公司(类型)； 4、提交各区域工商行政管理局查名； 5、时间为5个工作日(分局到市工商局审核后确定名称是否可用)。
公司破产的后果是： 一、债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的，须经人民法院许可。 二、破产企业从破产宣告之日起，即丧失对自己财产的管理权和处分权，其全部财产由清算组接管。债务人的银行账户只能由清算组使用。 三、破产企业未履行的合同，由清算组决定解除或者继续履行。 《破产法》第二十三条的规定，在以下三种情况下，人民法院应当以书面裁定宣
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