公司未按实际工资缴纳社保的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴。 《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的； 由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
公司法人被拘留首先要分清是行政拘留还是刑事拘留，公司法人只有被刑事拘留才会丧失担任资格。 《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。 第一百四十六条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义
公司破产清算债权的顺序如下：1、优先清偿破产费用和共益债务；2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破
关于公司压两个月工资的问题，可以找当地的劳动监察大队申诉。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法； 如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规
公司欠款问题可以采用灵活约定仲裁、适当采纳公证的方式来处理，在合同签定时，如果面临标的大、对方履约诚信差、以及地方保护主义严重等情形时，一般可以采用仲裁的方式，仲裁具有的专业性、灵活性、保密性、快捷性、经济性、独立性的特点以及一裁终局的规定，就可以使我们减少成本，缩短时间，提高效率，减少诉讼带来的麻烦。 在合同签定的时侯，也可以通过当地公证处进行公证，公证书具有比其他单位和个人提供的证明
注册公司实行注册资本认缴登记制。公司股东认缴的出资总额或者发起人认购的股本总额（即公司注册资本）应当在工商行政管理机关登记。公司股东（发起人）应当对其认缴出资额、出资方式、出资期限等自主约定，并记载于公司章程。 《中华人民共和国公司登记管理条例》第二条，有限责任公司和股份有限公司(以下统称公司)设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。申请办理公司登记，申请人应当对申请文件、材料的真
公司债券受托管理人费用可以在受托协议中进行约定。 公司债券受托管人的职责包括： (1)持续关注公司和保证人的资信状况，出现可能影响债券持有人重大权益的事项时，召集债券持有人会议; (2)公司为债券设定担保的，债券受托管理协议应当约定担保财产为信托财产，债券受托管理人应在债券发行前取得担保的权利证明或其他有关文件，并在担保期间妥善保管; (3)在债券持续期内勤勉处理债券持
公司法人私章证明丢失： 1、到工商局办理遗失印章手续，凭工商开具的证明到公安局； 2、到公安局办理换章手续，包括遗失手续、换章重刻手续； 3、登报将原印章作废； 4、取得新章到公安、工商备案，并结销手续； 5、银行、税务、企业内部、有关业务单位印章启用备案。 《印章治安管理办法》第七条，国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、共青团、工会、妇联
要是公司破产员工应依法维护自己的权益。 根据《劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。 第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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