分公司的法律地位决定了其无法独立承担法律责任，所有民事行为后果最终由总公司兜底。企业在设立分公司时需严格依法登记，并加强对分公司的合规管理，避免因分公司的违规行为牵连总公司。
1）具有独立订立合同的权利。 2）具有履行合同的能力，包括专业、技术资格和能力，资金、设备和其他物质设施状况，管理能力，经验、信誉和相应的从业人员。 3）没有处于被责令停业，投标资格被取消，财产被接管、冻结，破产状态。 4）在最近三年内没有骗取中标和严重违约及重大工程质量问题。 5）法律、行政法规规定的其他资格条件。
想成为一个公司的股东很简单，如果是上市公司，你可以直接买该公司的股票，即便只有一股，你也是股东，但在股东大会上没有权，当然你也无法参加股东大会，因为你的股份太少了，如果购买的股份多就另当别论。 准备相关材料到工商局进行股东变更申请。 非上市公司你可以直接购买该公司股东的股份成为新股东。 在公司内部做一个股东会决议，形成文字，每个股东签上字。
反担保是指为债务人担保的第三人，为了保证其追偿权的实现，要求债务人提供的担保。 在债务清偿期届满，债务人未履行债务时，由第三人承担担保责任后，第三人即成为债务人的债权人，第三人对其代债权人清偿的债务，有向债务人追偿的权利。 当第三人行使追偿权时，有可能因债务人无力偿还而使追偿权落空，为了保证追偿权的实现，第三人在为债务人作担保时，可以要求债务人为其提供担保，这种债务人反过来又为担保人提供的担保叫反担保。
个人起诉公司，应在公司所在地人民法院起诉。因合同纠纷提起诉讼，原告要到被告住所地或者合同履行地法院管辖；因保险合同纠纷提起诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地法院管辖；因不动产纠纷提起诉讼，由不动产所在地法院管辖。
一、立即收集关键证据 劳动关系证明：劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费记录、工作证等。 欠薪证据：银行流水（显示工资发放异常）、公司发布的欠薪通知、沟通记录（邮件、聊天记录等）。 公司搬迁信息：新地址公告、内部通知、搬迁后的工商登记变更记录（可通过企业信用信息公示系统查询）。
公司破产对员工按照
发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。
年假是国家法定的，如果不批就是属于违法的行为。 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 不享受当年年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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