公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，侵占公司财产数额较小的可以先行协商处理，达到6万元的已构成犯罪，可以要求公安机关介入处理。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有数额较大的，应予以立案追诉并处五年以下有期徒刑或者拘役。
1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）； 2、公司签署的《变更登记附表法定代表人信息》（公司加盖公章）； 3、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证件复印件； 4、根据公司章程的规定和程序提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明； 5、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件； 6、法定代表人变更涉及公司章程修改的，还应提交关于修改公司章程的决议、决定以及修改后的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人签署）； 7、公司营业执照副本。
在公司两年了一直没有签合同，双方视为签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求公司补签书面劳动合同，并且支付23个月的双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。
劳务公司押金不退的，劳动者可以通过与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
1、根据法律规定，一般情形下，公司的合同纠纷是不能控告股东的，因为公司依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，以其全部财产独立承担民事责任。但是，在公司出现人格否认、公司大股东抽逃出资等特殊情形下，公司债权人有权起诉公司大股东，要求其对公司债务承担责任。 2、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
1、分公司签借款合同有效，分公司签订的借款合同应当具体问题具体分析，一般情况下还是有效的。依法设立并领取营业执照的分公司在总公司的授权范围内，其签订的合同是合法有效的。但是分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。 2、分公司应当在总公司的授权范围内对外签订合同，但是一旦分公司超越总公司的授权签订合同，并不意味着该合同一定是无效，除非签订合同的相对方明知分公司越权仍旧与其签订合同。因为总公司与分公司之间的授权范围仅对总公司与分公司之间有约束力，不能对抗善意第三人。
自己开公司交社保可以。社保是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度，项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。购买社保需要携带公司营业执照（正副本）、公章、组织机构代码证书、法人身份证、参保人员身份证、合同、参保人员照片到社保登记窗口办理新开户登记，新开户后发给社保登记证，计算每月应缴金额进行缴费，公司填写手册、社保复核。
公司提出要调岗降薪的，可以向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。如不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
公司去境外上市必须具备如下法定条件： 必须深入研究投资目的地投资环境，并积极稳妥开展境外投资； 自身的条件、能力符合境外投资的要求； 要办理备案或者核准手续； 遵守投资目的地法律法规、尊重当地风俗习惯。
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