按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以当事人协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果对方协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。
数额较大的情形（6万元至100万元） 侵占80万元属于“数额较大”，依法处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。 注：部分司法解释曾设定“数额较大”的起点为3万元，但根据最新司法实践及贪污罪标准的调整，职务侵占罪的“数额较大”通常以6万元为起点。 数额巨大的情形（100万元至1500万元） 若金额超过100万元，则属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 数额特别巨大的情形（1500万元以上） 金额达1500万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
网贷违约金不超过法律规定的需要偿还。 网贷违约金加利息不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，超过了的超过部分不需要返还，不超过的，则需要返还。
1、公司有债权债务的，在注销公司前，要成立清算组，对债权债务进行处理，清算结束后，申请注销登记。 2、公司在经营的过程中，会产生很多的债权和债务，处理债权债务是公司持续经营的关键，债权能及时实现的，公司就会产生现金流，为公司发展提供资金。
被公司强行辞退的，企业要承担赔偿责任，赔偿的标准有以下几种： 1、用人单位无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿； 2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿； 3、第单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
公司可以做担保人，但是需要经公司的董事会或者股东大会同意，需要在保证期间内承担保证责任。 第三人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任，这里的第三人即担保人，包括具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，这里的债权人既是主债的债权人。
1、制定并购战略规划。 2、选择并购对象。企业应当对可并购对象进行全面、详细的调查分析，根据并购动机与目的，筛选合适的并购对象。 3、制定并购方案。 4、提交并购报告。确定并购对象后，并购双方应当各自拟订并购报告上报主管部门履行相应的审批手续。
犯了伪造公司债券罪的处理： 1、触犯本罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处1-10万元罚金的； 2、犯罪数额达到巨大标准的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处2-20万元罚金； 3、单位犯本罪的，应对单位处理金，并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处理。
公司强制加班的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可见加班需要与劳动者协商，如果劳动者不同意，单位不能强制加班，否则属于违法行为。
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