债权债务关系双方当事人没有写欠条不影响起诉。 根据法律规定，起诉指的是公民、法人或者其他组织因自己的民事权益受到分割或者发生争议，而向人民法院提出诉讼请求，要求人民法院行使国家审判权予以保护的诉讼行为。 起诉的条件包括：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
合同诈骗罪应当说是诈骗罪的一种特殊形式，诈骗罪的特征在合同诈骗罪中也应当具备。从逻辑学角度讲，合同诈骗罪也是诈骗罪，是一种包含与被包含的关系。 【法律依据】 《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，
当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。 但当事人请求解除的同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的有配偶者与他人同居的，人民法院应当受理并依法予以解除。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。 【法律依据】 根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》第一条，当事人起诉请求
并不是所有的迟延履行都会发生根本违约。根据法律规定如果有以下情况即使迟延履行也不会构成根本违约。 第一种情况、因一方需求变更、工作量增加导致另一方不能按时履行合同的，不视为根本违约。 第二种情况、合同双方均迟延履行，且合同履行过程中无异议，合同履行期限相应顺延的。 第三种情况、双方以实际行动变更了合同履行期限内容，但对变更后的履行期限没有再行约定，债权人可以随时要求履行，但应
根据《民法总则》规定，失踪人的财产由他的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友代管。 失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由代管人从失踪人的财产中支付。 由此可见，债务人失踪这一法律事实并不必然引起债权债务关系的消亡，债务人所欠债务可以由他的财产代管人从其财产中给予偿还。 当然，债权人必须在经过法定的程序之后，才能实现债权主张。 首先，要以利害关系人的身份向
根据相关法律规定，可以从以下几方面认定存在事实劳动关系： 第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 根据我国劳动法的规定，做为事实劳动者应为： 1、是从年满16周岁开始的。 2、由本人依法行使。 3、某些工种，如井下工作、繁重体力劳动等对未成年劳动者和妇女有所限制。 第二，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理
双重劳动关系，是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。 在双重劳动关系下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。 而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院，一般会被认定为劳务关系而不作为劳动关系来处理。 也就是说，劳动者只能要求劳动报酬的给付，而不能要求其他依照劳动法所能享有的权
根据相关的法律规定，我国不承认双重劳动关系的理由包括。 1、根据传统劳动法理论，一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系，而不能同时建立多个劳动法律关系。 2、依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的。 该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定，推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系。 3、认为如果承认双重
根据相关的法律规定，劳务关系的特征包括： 1、双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系。 2、工作风险一般由提供劳务者自行承担，但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。 3、基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。 4、主体具有不特定性，提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或者是其他组织。
两者的主体、地位、社会保障等方面都有所不同。 具体而言：1、主体不同，劳动合同中接受劳动的一方须为单位，提供劳动的一方须为自然人；劳务合同的主体无限制。 2、地位不同，劳动合同属于隶属关系；劳务关系中一方无须成为另一方成员，双方法律地位平等。 3、社会保障不同，劳动合同中用人单位有义务为劳动者购买社会保险；劳务关系中无此法定义务。 4、提供劳动一方遭受人身损害的救济不同
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