由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。 1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 （1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （2）配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。 （3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金 （1）标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （2）要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
工伤伤残等级达到一至四级需要护理依据。工伤职工已经评定伤残等级（一般为一至四级）并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费。5-10级是没有护理等级依赖的，但也不排除特殊情况。一般情况下，只有1-4级的才有可能评上护理等级依赖，但不能机械地、片面地认为评为1级伤残的就应完全护理依赖，评为2级伤残的就应大部分护理依赖，评为3-4级伤残的就应部分护理依赖，自然享受护理费待遇。
通常来说，脚部骨骼发生轻微骨折的情况可能会满足工伤十级残障认定的要求。 在这个过程中，我们能够享受的赔偿包括但不限于医疗费用、停工期内的薪资待遇、住院期间的伙食补贴费以及护理费、交通费与住宿费等等。 倘若最终评定为符合十级残障要求的话，那么您将有权获得七个月个人工资作为一次性的伤残津贴；如果在这之后选择解除或者终止劳动合同，您还将有资格领到一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金。 当然，这两项一次性补偿的详细金额，需要参照所在地的省级、自治区及直辖市的相关法律法规进行确定。 随着伤残程度的提高，您所能获取的赔偿款也相应增加。
在大多数情况下，对于遭受撕脱性工伤的员工，其伤残级别被评定为十级。 在此类情形下，根据相关法规条例的规定，工会或企业应当向受害者提供七个月工资作为赔偿款。 值得注意的是，如果劳动合同到期或者员工主动请求解除合同时，工伤保险机构应先行一次性支付工伤医疗补助金，而用人单位也需一次性支付受害者伤残就业补助金。 以上所述的赔偿额及其计算方式，往往由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况作出明确规定。
1、具体的几级伤残法律没有规定，待伤情稳定之后再去申请做人身损害鉴定。 2、如果不构成伤残，工伤保险基金或单位应当支付你相应的医疗费等费用；如果构成伤残，还应当依据《工伤保险条例》给伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
轻伤和伤残等级是没有直接联系的。轻伤是指使人肢体或者容貌中度损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，其他对于人身健康有中度伤害的损伤。行为人造成他人轻伤的，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
依据我国的工伤条例规定，工伤伤残一共分为十级，所以工伤骨折算几级伤残是要以鉴定结果为准，建议受伤职工尽快的到指定机构做伤残鉴定。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
趾骨骨折，一般鉴定为十级工伤。十级工伤定级原则：无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍。十级工伤情形：除拇趾外，任何一趾末节缺失；足背植皮面积>l02；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；其他。
工伤摘掉了一个肾算七级伤残。7级工伤定级原则：存在一般医疗依赖，器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，无生活自理障碍。7级工伤情形：一侧肾切除；尘肺壹期，肺功能正常；食管外伤或成形术后咽下运动不正常；轻度排尿障碍；其他。
1、依据我国工伤条例的规定，工伤伤残一共分为十级，所以工伤骨折算几级伤残要以鉴定结果为准，做伤残鉴定确定几级伤残。 2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。
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