接到消息称：今年4月至7月，山西省朔州市怀仁县开展抗震惠民改造工程。但从7月份开始，近3万元工资一直没有着落，希望有关部门能帮忙。
当劳动者与用人单位之间出现劳动争议，私下商议不成，常见的就是通过申请劳动仲裁来进行处理，没有仲裁过的朋友可能对于调解的步骤存在疑问，法律顾问律师来为大家解答一下！
申请劳动仲裁需要费用吗？很多人出现劳动争议之后，犹豫要不要申请劳动仲裁，怕产生的费用太高，过程太麻烦。针对费用问题，法律明确规定不会收取任何费用，仲裁案件经费由地方财政保障，是免费办案的。
职场中有很多企业压榨职工，克扣工资，拖欠工资等情况，面对劳动纠纷，受害者应该通过法律途径来捍卫自己的合法权益。通过劳动仲裁的方式要求赔偿，律说律答与你分享一些关于向劳动局投诉的法律知识，希望你能得到帮助，更好地维护自己的合法权益。
员工试用期转正之后，公司需要为其缴纳社保。除了有些公司不愿为员工缴纳社保之外，也有员工自愿不缴纳社保，将社保换成涨工资，如果遇到这种情况公司不为员工缴纳社保需要承担责任吗？
“工资按时发但是总是少几百块钱”不知道大家是否遇到过这种情况，公司总是以各种理由扣员工的工资，虽然不多但是并未支付全额工资。遇到单位克扣工资怎么处理？
劳动仲裁后申请强制执行为二年。 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 申请期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
劳动仲裁不支持误工费，误工费属于人身损害侵权赔偿，适用《仲裁法》而不是《劳动争议调解仲裁法》。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁； 若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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