目前，我国有书面和口头这两种申请劳动争议仲裁的方式。一般情况下，申请人要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请仲裁，方便申请人详细地表达出诉讼请求，说明案件的理由和事实，也有利于劳动争议仲裁委员会审查申请人的劳动仲裁申请。如果申请人在书写仲裁申请确实有困难的情况下，才可以通过口头的方式，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
3月23日，海城区总工会成功调解了一起劳动争议纠纷，使基层矛盾纠纷通过更加便捷、经济、高效的调解途径得到有效解决。
单位不怕员工劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人请求仲裁的劳动争议居中公评与判决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳动仲裁的说法。一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
“我以为我的‘污点’要背一辈子了，幸亏劳动仲裁为我伸张正义。”日前，劳动者白先生拿到仲裁裁决书时感慨地说。
“真的没有想到工资能够追回来！太感谢你们了！”4月11日下午，申请执行人汪某代表18名工人，将一面写有“执法如山扶正义，办案廉明为人民”的锦旗送到咸安区人民法院执行局，感谢法院为他们讨回拖欠了3年的工资75万余元。
宋女士是一家外省公司安排在北京市某商场工作的销售员，她平时的主要工作是负责男衣销售。至离职时，她已在该商场连续工作8年有余。因工作业绩突出，在入职后的第5年，公司提拔她担任该店店长职务。此后，她又连创销售佳绩，多次被评为公司优秀员工。
一名快递员送单途中意外身亡，平台不赔，仲裁失败，最终工会法律服务中心介入，一审反转，调解结案，家属比照工亡补助标准获得相应赔偿款。近日，一纸民事调解书让快递员冯某的家属终于在悲痛中得到一些安慰，补偿款和保险赔付款让这个痛失亲人的家庭感受到了法律的公平和正义。
四月二十日，当事人张女士发布一条朋友圈，内容大致为羡慕别的公司能够按实发工资，在发布完该朋友圈之后，张女生在当天下午就被公司进行开除处理。事发之后，也一度登上了热搜，在这种情况下公司有权利将员工开除吗？
广东省珠海市中级人民法院对一起因员工打瞌睡而被解雇的劳动争议案件作出了判决，小毅因在工作7年以上的公司夜班打瞌睡而被解雇公司拒绝支付赔偿金，上告至法院。该公司表示，小毅在工作当中睡着了，严重违反了公司的规章制度。小毅提出劳动仲裁，仲裁裁定公司支付48146元的非法终止劳动合同赔偿。公司拒绝向香洲区法院提起诉讼，法院认定非法终止，需要支付赔偿。公司拒绝接受判决，并向珠海市中级人民法院上诉。
近日，江苏省苏州市姑苏区人民法院审理了一起新就业形态劳动用工模式下的劳动关系争议纠纷。苏州某公司系某互联网平台的运营公司。小赵系该互联网平台骑手。苏州某公司与济南某公司签订项目外包协议，委托济南某公司完成苏州区域内的客户送件任务。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
