若遭遇劳动仲裁不予受理之情况，被申请人可径直进行诉讼程序。 在劳动争议处理过程中，作为当事人必须遵守规定先向劳动仲裁机关提出申请，进行劳动仲裁。
劳动仲裁需要申请法律援助的话，直接到当地司法局的法律援助中心申请即可。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。
没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
依据我国相关法律的规定，提起劳动仲裁后撤回仲裁的，在没有作出裁决的情况下不需要交罚款，如果是撤销仲裁裁决的，不需要交罚款。
1、劳动仲裁要经过下列程序：先向仲裁委员会申请仲裁；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再开庭进行审理，由各当事人进行质证和辩论；最后由仲裁庭依法作出裁决。 2、如果仲裁委员会决定不予受理的，则作出相应的裁定。
劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局，属于劳动争议仲裁委员会。 劳动仲裁委员会全称应为劳动（人事）争议仲裁委员会，是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。
劳动合同法对劳动仲裁有以下规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构仲裁；第五十六条，用人单位违反集体合同，工会可以依法申请仲裁；第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，依法申请仲裁、提起诉讼；其他。
公司应对员工申请劳动仲裁的方法：可以主动与劳动者进行协商，了解职工的要求，并尽可能达成一致意见；如果协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请调解，在开庭之前解决纠纷；调解不成，配合仲裁委员会的提交答辩书。
1、深圳市罗湖区劳动仲裁程序是，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会决定五日内决定是否受理，决定受理后，组成仲裁庭，调查取证，仲裁调解，仲裁裁决。 2、劳动仲裁向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。
离职后是可以申请劳动仲裁的。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
