【法律意见】关于劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解：1、劳动仲裁申请时效2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之
重庆劳动合同纠纷告人去哪个法院这一问题，解答如下：一、对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
不服劳动仲裁起诉时间是十五日以内。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起
劳动合同变更的程序：1、用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容2、在一定的期限内双方进行协商。3、签订变更协议，载
【法律意见】劳动仲裁不一定要先进行调解，但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁，对于仲裁不服的，才可以向人民法院起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事
解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违
劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下
【法律意见】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般
首先需要了解经济补偿金的计算方式，经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算不
诉讼劳动纠纷一般六个月内审结，我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延
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