【法律意见】1、劳动合同到期用人单位不续约，身体原因用人单位不续约等都是解除劳动合同的原因。2、在拿到劳动手册后，自然可以向街道办事处申领失业保险金。3、只要属
只要能够证明存在事实上的劳务关系就可以要求工伤赔偿，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。能够证明劳动关系的凭证包括：①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各
如果用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据，以证明劳动关系。例如(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)
首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
【法律意见】法院可以强制执行，对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖，如果用人单位的老板故意转移财产的，法院可以视情节的严重进行拘留的。【法律依
【法律意见】《劳动人事争议调解仲裁办法》进行了规定：一、第四十九条对于权利义务明确、事实清楚的简单劳动人事争议案件或者经双方当事人同意的其他争议案件，劳动人事争
劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话，应该会主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，即付钱，可以申请法院强制执行。法庭顺利不代表公
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。这14种情形是：1.用人单位与劳动者协商一致的2.劳动者在试用
陕西劳动合同纠纷如何进行搜集证据这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据
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