解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违
第一、劳动合同变更的条件：1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；2、企业经上级主管部门批准转产，原来的
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关
劳动者具有单方解除劳动合同的权利劳动者辞职可以依据下列两种方式进行：一、辞职的一般规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知
【法律意见】根据《劳动合同法》规定，有以下情况可以变更劳动合同：第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在
江苏劳动合同纠纷诉讼流程是什么这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好起诉书;
跟公司没签劳动合同，但双方存在事实劳动关系，且在工作中受伤的话，是可以去做工伤认定的。只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记
1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除，规定了明确的法定程序和法定条件。《劳
证据清单(范本)：1、申请人身份证户口簿证明申请人主体资格。2、企业工商注册电脑咨询单组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。3、劳动合同书证明双方存在劳动
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，除了劳动争议调解仲裁法第47条的案件实行一裁终局外，其他的劳动仲裁不是一审终裁，所以认定劳动关系的仲裁不是一裁终裁。《中华人民
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