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1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、从现在开始知道自己权利被侵害之日起60天内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
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1.经济补偿金的标准:根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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1,若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣劳动者,可以按照年度月平均工资10代通金(1个月)支付补偿金。2,若公司不是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,而是
《工伤保险条例》规定了认定工伤的劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据,首先劳动者应当提供证据证明与用人单