山东劳动合同纠纷起诉时效如何计算这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自
一、双方协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
非全日制用工是劳动关系，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般
劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。劳动纠纷是现
劳动纠纷状告对方程序是怎样的这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好起诉书;(
劳动争议起诉状原告：某公司法定代表人：。被告：姓名，性别，出生日期，住址。原告不服区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字()第号、()第号裁决书，现向贵院提起诉讼。诉讼
企业没有职工，停止生产，不一定就是符合破产条件，要看具体情况确定。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，才可以申请破产。《
江西劳动派遣纠纷告人流程是什么这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)、写好起诉书
劳动者患病或者非因公负伤的，在医疗期内，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，否则构成违法解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿
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