欺诈是民事行为，民事欺诈行为一般来讲是用夸大事实或虚构部分事实的办法，借以创造履行能力而为欺诈行为以诱使对方陷入认识错误并与其订立合同，通过履行约定的民事行为，以达到谋取一定利益的目的。诈骗即以非法占有为目的，取得对方信任而非法占有财物。 民事欺诈虽然在客观上表现为虚构事实或隐瞒真相，但其欺诈行为仍在民事法律关系范围内，仍应由民事法律、政策来调整。诈骗罪中的虚构事实或隐瞒真相，已经发生了质的变化，应由刑事法律来调整。
“一、责任不同： 有限合伙人即真正的投资者，但不负责具体经营，普通合伙人有权管理、决定合伙事务，负责带领团队运营，对合伙债务负无限责任。 二、交易不同： 普通合伙人不得同本企业进行交易，但是合伙协议另有约定或者全体合伙人另有约定的除外；有限合伙人可以同本企业进行交易，但是合伙协议另有约定的除外。 三、企业债务不同： 普通合伙人对合伙企业债务负无限责任。有限合伙人只以其出资对合伙企业负有限责任。 四、经营负责不同： 普通合伙人对合伙企业经营负责，一般有经营业绩报酬；有限合伙人不负责经营，没有经营报酬，只根据出资份额取得相应的经营利润。”
3个月一次签注和1年一次签注区别在于，前者只能在三个月以内的任意时间去香港一次，而后者可以在一年以内的任意时间，去香港一次。
《民法典》侵权责任编和原《侵权责任法》的主要区别： 1、前三章的内容表述差别较大。《民法典》第三章及以后和原《侵权责任法》第四章及以后，除了文字表述稍微有差异外，基本顺序和结构是一样，但前面两三章的内容、结构差异较大。 2、责任主体特殊规定中的差异。 《民法典》增加了个人劳务关系中，提供劳务的人侵害第三人的，接受劳务的一方在承担责任后，可以向提供劳务的人进行追偿的规定。《民法典》规定了承揽关系中，承揽人在完成工作中造成第三人、甚至自己损害的，定作人不承担责任。 3、产品责任规定中的差异。 4、机动车交通事故责任规定中的差异。（1）取消了保险公司先行赔偿的规定（2）增加了挂靠车辆出险后责任的承担（3）增加了“好意同乘”的责任规定 5、医疗损害责任规定中的差异。差别不大。 6、环境污染和破坏生态责任规定中的差异 （1）增加了环境修复责任（2）增加了损害赔偿范围的规定 7、高度危险责任规定的差异 区别不大。 8、饲养动物损害规定的差异 区别不大，《民法典》只是增加了一些受害人故意导致的损害结果发生的，要减轻动物饲养人的责任，比如虽然人家没拴狗，但你就要和狗斗气，结果让狗咬了，这就要自己承担一部分责任了。 9、建筑物和物件损害责任规定的差异。（1）增加了建筑物管理人的责任（2）增加了物业官司对高空抛物的责任
含义不同：撤回要约是要约人在要约生效以前取消要约的行为。要约撤销，是指要约人在要约生效后，使要约的法律效力归于消灭的意思表示。 表现形式不同：要约撤回发生在要约到达（或刚刚到达）受要约人之前，而要约撤销则发生在要约已经到达受要约人，受要约人尚未发出承诺通知之前。两者的实质区别在于：前者是在要约尚未生效（或刚刚生效）时发生的，而后者则是在要约生效后，受要约人发出承诺通知前。 时效性的不同：目的上，要约的撤销在于消灭要约的效力；要约的撤回在于阻止要约生效。
实际上，买断工龄的退休人员与正常退休人员在养老金的计算上是没有什么区别的，唯一的差异可能就在于缴费基数的不同。对于企业职工缴纳养老保险，被买断工龄的人基本后续下岗的偏多，往往是以灵活就业的形式继续缴纳，而负担也就会更大。因为不同企业职工有企业可以帮忙承担一部分费用，下岗员工只能自己承担费用。更有一点是他们收入不固定，经济来源也就会较差，所以在养老保险上一般都会选择较低的基数进行缴纳。 选择较低的基数进行缴纳，那么就会直接影响到退休养老金的数额，那么最终领取的养老金就会比正常退休的来得低。如果选择缴费基数比正常员工来得高，那么最后领取的养老金自然就会高于正常退休。
以广州为例，三代社保卡与二代社保卡主要有以下区别： 1.二代卡没有印卡号，三代卡印有卡号； 2.二代卡印章是“广州市市民服务和社会保障卡管理中心”，三代卡印章是“广州市人力资源和社会保障局”； 3.二代卡印有“广州市社会保障（市民）卡”字样、有效日期、性别、服务网址，三代卡没有此四项信息； 4.二代卡的热线电话是12343和银行电话，三代卡的热线电话是12333和银行电话。 5.三代卡在二代卡的基础上增加了非接触式应用，在个人信息页的右下角，三代卡有非接触应用标志。 6.三代社保卡安全性更高：第三代社保卡采用的是国密算法，增加了用户的用卡安全性，并且激活了该卡的金融功能。
有限公司和合伙企业的区别有： （1）有限公司是法人组织，合伙企业是非法人组织； （2）有限公司的股东承担的是有限责任，而合伙企业中，普通合伙人对企业债务承担的是无限责任。 《公司法》第三条第二款规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
“法律”和“法规”是两个不同的概念，二者的立法权限和法律效力各有不同，不可混淆。 “法律”，在我国，是专门指由全国人民代表大会及其常委会依照立法程序制定，由国家主席签署公布的规范性文件，其法律效力仅次于宪法。“法规”是法律效力相对低于宪法和法律的规范性文件。 “法律”通常可以简称“法”。比如，称全国人大制定某部法律为“立法”。但是，“法规”则以其不同的形式，分别称为“行政规章”，或称为“地方性法规”，而一般不能简称为“法”。
劳动仲裁和法院起诉的区别有以下几点 ： 1.劳动仲裁和法院诉讼最根本的区别就是两者的顺序不一样，劳动仲裁在先，法院起诉在后，如果想要向法院起诉的话，必须事先已经经过劳动仲裁部门的仲裁，然后才可以向法院提起诉讼。 2.所以劳动仲裁具体来讲就是由我国劳动法规定的，由劳动人事争议仲裁委员对于当事人提出的申请来给出一个判断，这个判断是比较公正客观的，当然当事人也可以不服这一个判断，在进行仲裁之后依然可以向法院提起诉讼，由法院来进行最终的判决。 3.在一般情况之下，在提起劳动仲裁，并且得到仲裁结果的时候，这个事情就是已经可以解决了，因为仲裁机关的判断相对来讲是比较权威的，不过如果没有经过劳动仲裁这一个手段的话，直接向法院提起诉讼是不太合理的，因为这是对于我国解决问题的解决资源的一种浪费。
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