“间接故意是犯罪故意的一种类型，即明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理状态。 直接故意和间接故意的区别： （1）认识因素有所不同，直接故意包括明知可能和明知必然两种情况，间接故意只有明知可能一种情形； （2）对危害结果发生的意志因素明显不同。间接故意是放任结果发生，即听之任之、满不在乎，容忍、同意危害结果的发生；直接故意的意志因素是希望结果发生或明知道必然发生的情况下放任结果发生。 （3）特定危害结果发生与否，对两种故意及其支配之下的行为定罪的意义也不同； （4）直接故意的主观恶性大于间接故意。”
成文法又称为制定法，主要是指国家机关根据法定程序制定发布的具体系统的法律文件。成文法是“不成文法”的对称。国家机关依立法程序制定的、以规范性文件的形式表现出来的法。我国的宪法、普通法律、行政法规、规章、地方性法规都是成文法。成文法最高的以及最完善的形态是法典。 判例法，是指由某一类法院的判决或由某一类法院法官的判决中所含有的法律原则或规则对其他法院甚至本法院以后的审判具有作为先例的约束力或说服力。判例法的基础是“遵循先例”原则，其创制是通过法官的司法活动来实现的，因此，在某种程度上判例法也被称为“法官法”。
劳务派遣和劳动合同的区别： （1）主体资格不同。劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。 （2）主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。 （3）确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量，及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则。 而劳务派遣合同中的劳务价格，是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。
国有全资和国有独资有什么区别： 国有独资公司：是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。 国有全资公司：是指政府部门、机构、事业单位及国有独资企业（公司）直接或间接合计持股为100%的国有企业（公司形式不限于有限责任公司）。 我国企业国有资产法规定：本法所称国家出资企业，是指国家出资的国有独资企业、国有独资公司，以及国有资本控股公司、国有资本参股公司。
准法律行为，是指国家行政机关就具体事实以意思表示为要素，直接依据法律规定发生效果的行政行为。法律行为产生的效果是行政机关依其职权，以意思表示体现的，准法律行为发生的效果是法律明文规定的，并未创立新的权利义务的关系，仅仅是对已有的权利义务关系的认识或者澄清。 我国法律规定：民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立，也可以基于单方的意思表示成立。
劳务派遣与劳务外包的区别： 1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。 2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。 劳务派遣单位，必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定，设立、注册资本，不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作，都是企业的业务或职能活动。 3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。 发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排，由劳务承包单位自己安排确定； 劳务派遣单位的员工，必须按照用工单位确定的工作组织形式，和工作时间安排进行劳动。。
“1、补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿，其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少。惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处，补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补，是不带有惩罚性的。 2、补偿是无过错形态下由于公平原则而来的。比如说张三撞死一个闯红灯的人，他无责任。但是因为对方死了。按照公平原则，还是要适当补偿的。赔偿就涉及到过错了，侵权，违约等就是赔偿了。 3、发生的基础不同：国家赔偿由国家机关及其工作人员的违法行为引起。国家补偿则由国家的合法行为引起。 4、性质不同：国家赔偿是国家对其违法行为承担的一种法律责任，意在恢复到合法行为所应有的状态。国家补偿是一种例外责任，意在为因公共利益而遭受特别损失的公民、法人或其他组织提供补救，以体现公平负担的精神。 5、承担责任的方式不同：国家赔偿责任以金钱赔偿为原则，以恢复原状、返还财产等方式为辅。国家补偿责任多为支付一定数额的金钱。 6、承担责任的时间不同：国家赔偿以损害的实际发生为条件。国家补偿既可以在损害发生前，也可以在损害发生后。”
可以从以下四个方面区分劳动合同和劳务合同： 1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者；劳务合同的主体不确定。 2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系；劳务合同的双方是平等的地位。 3、因劳动合同发生纠纷的，应适用《劳动合同法》，劳务关系纠纷适用《合同法》进行审理。 4、劳动合同中，用人单位必须按时支付劳动者工资，给劳动者购买社保。劳务合同中，用人单位只需支付劳动报酬。
企业指的是从事生产、购销、运输以及服务性活动的法人单位。个体工商户指的是公民在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的主体为个体工商户。二者最大的区别是企业有独立的财产，以其全部的财产对外承担责任，债务一般不涉及投资人，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。
“支委”和“村委”，应该都是指村干部。 支委就是村党支部委员的简称，村委就是村委会成员的简称。村支委由本村党员民主选举产生。村委由本村选民民主选举产生。 农村党支部是农村一切工作的领导核心，村委会是农民群众的自治组织，村民自治在党支部的领导下开展，所以，农村党支部对村委会实施政治上的领导。 所以说，支委和村委是有所不同的。但有的地方支委和村委可以交叉任职。村支委可以通过选民民主选举当选为村委会成员，不少地方还提倡农村党支部书记和村委会主任由一人兼，这样可以节约开支，集中领导。 支委和村委的待遇大多地方是一样的，但也有个别地方存在一定的差别，但数额都不多。他们都是兼职型的，其他村民一样，都要通过其他的农业劳动，或者是打工生活才能够养家糊口。
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