解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 解除劳动合同证明与离职证明的区别： 1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商
净身出户协议书 男方：XXX，男，汉族，X年X月X日生，住XXXX，身份证号码：XXXX 女方：XXX，女，汉族，X年X月X日生，住XXXX，身份证号码：XXXX 双方于X年X月认识，于X年X月X日在XXX登记结婚，婚后于X年X月X日生育一儿子，名XXX。现夫妻感情已经完全破裂，没有和好可能，经双方协商达成一致意见，订立离婚协议如下： 一、男女双方自愿离婚。 二、
净身出户协议书 男方：XXX，男，汉族，X年X月X日生，住XXXX，身份证号码：XXXX 女方：XXX，女，汉族，X年X月X日生，住XXXX，身份证号码：XXXX 双方于X年X月认识，于X年X月X日在XXX登记结婚，婚后于X年X月X日生育一儿子，名XXX。现夫妻感情已经完全破裂，没有和好可能，经双方协商达成一致意见，订立离婚协议如下： 一、男女双方自愿离婚。 二、
签离婚协议书的注意事项：根据《婚姻法》等有关规定，离婚协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。 (1)必须双方自愿。非自愿采用威逼、胁迫手段签订的协议的财产分割等部分的协议是无效的。 (2)应由双方亲自签署，不得由他人代签。 (3)协议内容不能违反法律的规定。 (4)不得损害他人的利益包括子女的利益。如有的协议中以抚养费为筹
征地拆迁包干协议书，主要包括以下主要内容： 一、征地范围及面积； 二、征地及交地时间； 三、包干方式、经费总额及付款方式； 四、工作职责；包括甲方的工作职责；乙方的工作职责。
合伙人协议书的内容应当包括：合伙企业的名称和经营范围、经营场所；合伙人的姓名、住所；合伙人出资方式、数额和缴付出资的期限；合伙人权利和义务；利润分配、亏损分担方式；合伙企业事务的执行；入伙与退伙；合伙企业的解散、清算；违约责任等内容。 1、合伙企业的名称和经营范围、经营场所。 2、合伙人的姓名、住所。 3、合伙人出资方式、数额和缴付出资的期限。 4、合伙人权利和义务。
只要买卖双方是经协商在平等、自愿基础上签订的回迁房买卖合同，系双方的真实意思表示，合同内容并未违反法律强制性规定或社会公共利益，该房屋买卖合同应为合法有效。 根据《房地产管理法》第三十八条的规定：未依法登记领取权属证书的房产不得转让。 《房地产管理法》只是说明不得转让，该条真实的立法意图不在于禁止转让，而在于方便行政管理，不属于合同效力取缔性规范。虽然回迁人未取得房产证，但对该房屋
解除劳动关系协议书写的时候需要包含以下内容： 甲方：写清楚公司名称，法定代表人。 乙方：写清姓名、性别、民族、生于年月日、住址、身份证号码。 写清甲、乙双方解除劳动关系的具体内容。 最后甲乙双方签字并写清签订日期。
员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意： 1、提出辞职应当采用书面形式。 2、指定工作人员与离职员工办理工作交接。 3、办理档案和社会保险关系的转移手续。 4、对已经解除的劳动合同文本、解除劳动关系的协议保存备查。 《劳动合同法》三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
征地拆迁补偿协议书签订流程： 1、颁发拆迁许可证。 2、发布拆迁公告。 3、拆迁补偿协商。 4、进行裁决拆迁人与被拆迁人不能达成拆迁补偿安置协议时，拆迁人、被拆迁人双方任何一方均可向房屋拆迁管理部门申请拆迁补偿安置裁决，房屋拆迁管理部门是被拆迁人的，由同级人民政府裁决。 5、拆迁实施阶段。 《土地管理法》第四十六条，国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级
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