依据我国法律规定，承诺书一般是承诺人对要约人，约定完全同意的意思，通常会以书面形式进行；协议书是现在社会生活中，协作的双方或多数方为保障各自的合法权益，通过双方或者是多数方共同进行协商讨论，所达成一致意见之后，签定的书面材料。
合法签订的精神损害赔偿协议有效。依据我国相关法律的规定，合同生效要件为：当事人具有相应的订立合同的能力；意思表示真实；不违反法律和社会公共利益。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
和解协议书只要双方在自愿的情形下签订的协议书，只要不违反合同法的相关规定，是具有法律效力的。但是，大家在签订协议书的时候也要看清和写明协议书的基本内容，确保自身合法权益不受损。 和解协议不可以强制执行。
您可以先和对方再次沟通，明确告知对方婚内协议的法律效力，催告对方按照协议约定履行义务；沟通时建议留存书面催告记录（比如聊天记录、短信、书面函件的签收凭证等），为后续维权保留证据。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定：具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 只要你和公司都是自愿协商达成以房产抵充提成的约定，且不存在欺诈、胁迫、恶意串通等违法情形，这份协议本质上是有效的，但需要完成法定的房产转让程序才能真正履行。
关于入职事宜，我们要明白的是，三方协议书仅仅是由三方共同签署的一种就业意愿表达方式，其本身并不是具有法律效力的劳动协议，因此它对于实际的劳动关系并无实际的约束作用。 值得注意的是，只要毕业生成功赴任并与所在单位签订了具备法定约束力的劳动合同或事实上已建立起稳定的劳动关系，便可以认为他们与用人单位之间已构成了更具实质意义的劳动关系。 因此，虽然三方协议并非正式劳动合同，但它并不会对考生的应届生资格产生任何影响。 然而若考生已经与用人单位完成了正式的劳动合同签订，即使是在毕业年次当中，当他们参与选调生等公职考试时，通常情况下将不再被视为应届生身份。
3年前的协议现在能否起诉要看合同具体内容是什么。《民法典》规定普通案件的诉讼时效是三年，所以大部分的合同纠纷诉讼时效都是三年。诉讼时效的起算时间，自当事人知道或者当应知道其权利受到侵害之日起计算。 但是，还有一些合同纠纷的诉讼时效比较特别，比如国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼的时效期间为四年。
个人协议签字一般情况下只要符合条件就具有效力。 各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。根据民法典规定可知：只要行为人具有相应的民事行为能力；双方意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。符合以上条件的民事法律行为就有效。
当事人签订协议后，应当按照约定全面履行义务，不能随意反悔。 如果双方签订协议后，就解除协议的相关事项达成一致的，可以解除合同。 如果协议存在无效或可撤销情形的，一方当事人可以请求人民法院或仲裁机构确认无效或撤销协议。 如果发生协议约定或法律规定的解除合同情形的，一方当事人可以通知对方解除合同。 如果一方在无正当理由的情况下单方解除合同的，需要按照合同约定承担违约责任。
拆迁协议没有有效期限的问题，只要其本身是合法的，它的效力就没有时间的限制。开发商在协议签订后一直未用地，很可能开发商的用地行为是违法的，也就是说该土地很可能未经依法征收。如果土地未依法征收，那么你所签订的拆迁协议就是无效的，如是这样的，那么你就可以申请建房，当然还要符合当地的规划。
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