单位缴存部分有不同的比例入个人账户，社保缴费比例：1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。根据参保人员所处的年龄阶段不同，医疗保险划入个人账户的比例也有所不同，以下是各年龄段医疗保险划入个人账户的比例标准： 1、35周岁（含35周岁）以下：划入个人账户中的比例为2.5%； 2、36周岁至45周岁（含45周岁）：划入个人账户中的比例为2.8%； 3、46周岁以上（含46周岁）至退休年龄：划入个人账户中的比例为3.7%； 4、退休至69周岁（含）以下：划入个人账户中的比例为5%； 5、70周岁（含70周岁）以上：划入个人账户中的比例为6%。
直系亲属死亡单位有补助，因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资，因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡。
单位造成员工抑郁症属于工伤，会赔偿，应根据工伤等级进行赔偿。
酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车，根据我国相关法律规定，一般情况下，醉酒驾车都会被单位开除。因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线，驾驶员涉嫌危险驾驶罪，如果驾驶者被依法追究刑事责任的话，那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。
单位偷税漏税公司财务不构成犯罪的，公司承担行政处罚的责任；构成犯罪的，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担刑事责任。
不能交。
网上查询市民可以通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。
到新单位后，职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。职工到新单位，且符合连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年根据我国相关法律规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
不能去单位闹事，闹事是扰乱公共秩序的行为，当然违法，轻则治安处罚，重则犯罪。
一个单位只能申请刻制一枚单位法定印章，有两枚公章的处罚为：收缴违法制作的印章，并处二千元以上一万元以下罚款。 根据印章治安管理办法规定：需要刻制印章的单位，只能申请刻制一枚单位法定名称章。印章规格、式样、印文和质料按照国家有关规定执行。实行民族区域自治的地方，刻制的印章可以并刊汉字和相应的民族文字。印章不得单刊外文，因工作需要可中、外文并刊。
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