单位丢失职工档案，责任由机关、企事业单位承担《档案法》第七条规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机
职工判刑单位的处理是：1.国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
企事业单位改制过程中履行民主程序的方式是：一是加强改制的宣传引导工作。要广泛深入宣传改制的目的、意义和要求，宣传改制的有关方针、政策和原则，提高职工群众对改制重
荣誉权是公民、法人所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。你所在单位占有你的奖杯及荣誉证书并无正当理由，因此，该单位应及时返还
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳
如果公司无正当理由单方面解除与劳动者的无固定期限合同，是需要支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳
可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可
单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年超过一年的，到法院起诉。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
有以下一些举证责任问题：(一)劳动者医疗期满后仍然不能从事原来的工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
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