一方违约另一方要解除合同，可以根据合同的内容来看，只要符合相关的法律规定或者有约定的解除条款，则可以解除合同，并追究违约方相应的违约责任。合同订立以后，当事人一
依据解除理由确定，若是以用人单位存在《劳动合同法》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。若是其他理由，则不能。法律依据：《劳动合
【法律意见】 法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同
法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定：1、用人单位在
如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。法律
一般情况劳动者遭受工伤后，应当由用人单位在劳动者受伤后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工
《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
新单位入职应注意以下事项：(一)熟悉自己的行业、企业、部门、岗位；(二)扎的住根，才会枝繁叶茂俗话说，“良好的开端是成功的一半”；(三)学会冷静思考，丢掉幻想、
您好，既然签了三方协议，而且三方都已经盖章签名了，那么这份三方协议就已经正式生效了，不管有没有交到学校，都具有法律效力，上面填写了违约金，如果毁约的话是要交违约
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