单位签订劳动合同时的注意事项： (1)用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则； (2)企业与劳动者订立劳动合同时，一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同； (3)订立劳动合同时，劳动者一方不得由他人代替。 【法律依据】 《劳动合同法》第三条，基本原则，订立劳动合同，应
在我国用人单位招聘童工会由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期 将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 根据《劳动法》规定，国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取利益，经单位决策机构或者负责人决定实施的，法律规定应当负刑事责任的危害社会的行为。 【法律依据】 《刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
单位发出竞业限制有效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在
根据《中华人民共和国专利法》的规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请
被告单位的诉讼代表人，应当是法定代表人或者主要负责人；诉讼代表人是法定的，不能拒绝。《刑事诉讼法司法解释》第二百七十九条，被告单位的诉讼代表人，应当是法定代表人
被告单位的诉讼代表人，应当是法定代表人或者主要负责人；诉讼代表人是法定的，不能拒绝。【法律依据】《刑事诉讼法司法解释》第二百七十九条，被告单位的诉讼代表人，应当
依据我国相关法律的规定，合伙企业一般不属于单位犯罪主体，单位犯罪主体中的企业，一般是指具有独立法人资格的企业，而合伙企业是不具有法人资格的。《最高人民法院关于审
自然人独资，也称个人独资，是企业的一种组织形式。个人独资企业，简称独资企业，是指由一个自然人投资，全部资产为投资人所有的营利性经济组织。独资企业是一种很古老的企
您好，如果现在您手上有股权转让协议但是公司不兑现，你可以再审查一下您的股权转让书，看看有没有明确的资金数额，如果没有，你可以通过先起诉公司，令公司追加你为股东，
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