离婚后子女归属一般依据以下原则： (一)确保子女健康成长的原则； (二)哺乳期内子女归女方的原则； 《婚姻法》第三十六条规定， 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
国家赔偿实行违法原则的依据有以下规定： 《国家赔偿法》第二条规定，国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形； 造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。本法规定的赔偿义务机关，应当依照本法及时履行赔偿义务。
合伙人受伤获赔适用合伙债务承担原则，不适用公平责任原则。合伙债务是指合伙人依约定或法定承担的与从事合伙事务有关的应给付义务，区别于合伙人个人债务。 【法律依据】 《合伙企业法》第九十六条，合伙人执行合伙事务，或者合伙企业从业人员利用职务上的便利，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，应当将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，
监理机构工程质量原则： 1、坚持质量第一的原则； 2、坚持以人为核心的原则； 3、坚持以预防为主的原则； 4、以合同为依据，坚持质量标准的原则； 5、坚持科学、公平、守法的职业道德规范。 【法律依据】 《建设工程质量管理条例》规定，建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位依法对建设工程质量负责。
公司法现金管理的内容： 1、各单位所有现金，除核定的现金库存限额外，其余必须存入银行，各单位经济往来，必须通过银行转账结算。 2、各单位库存现金限额，一般按本单位日常零星现金开支的三天需要量核定。 3、各单位使用现金的范围：支付职工工资、津贴、福利费、退休金;支付各种抚恤金、学生助学金、丧葬补助费;支付城乡居民个人的劳务报酬;支付出差人员的差旅费等。 原则： 第一
工伤保险遵循的原则如下： 1、无责任补偿(无过失补偿)原则； 2、国家立法、强制实施原则； 3、风险分担、互助互济原则； 4、个人不缴费原则； 5、区别因工与非因工原则； 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则； 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则； 8、确定伤残和职业病等级原则； 9、区别直接经济损失与间接经济损失原则； 10
劳动争议仲裁四个原则是： （1）先行调解原则； （2）回避原则； （3）少数服从多数原则； （4）一次裁决原则。 《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
涉外离婚财产分割需要遵循以下原则： 一、男女平等原则。 二、照顾子女和女方利益原则。 三、有利生活，方便生活原则。 四、权利不得滥用原则。 五、夫妻一方所有的财产，在共同生活中消耗、毁损、灭失的，另一方不予补偿。 《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第八条规定，夫妻共同财产，原则上均等分割。 根据生产、生活的实际需要和财产的来源等
子女抚养权的确定的原则： 1、以有利于子女身心健康，保障子女的合法权益为原则; 2、哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则; 3、哺乳期后的子女，以双方协商优先，不能达成协议时，以子女的权益和双方的具体情况进行判决为补充为原则; 4、对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，以适当考虑未成年子女的意见为原则。 【法律依据】 我国《婚姻法》第三十六条
离婚财产重新分割时间有限制，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。 分割原则： 1、男女平等原则； 2、照顾子女和女方利益原则； 3、有利生活，方便生活原则； 4、权利不得滥用原则； 5、夫妻一方所有的财产，在共同生活中消耗、毁损、灭失的，另一方不予补偿。 【法律依据】 最高人民法院关于适用
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