在商场受伤了十级伤残商场应当承担相应的侵权赔偿责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。 【法律依据】 《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相
儿童受伤家长误工费是不可以索赔的。未满十八周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人，不具备劳动法上的劳动主体资格。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的，误
具体要依据鉴定结果。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，一拇指指间关节离断或一拇指指间关节畸形，功能完全丧失可能构成十级伤残。 《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的认定为工伤，在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定； 如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。
交通事故没有受伤误工费可以要赔偿，只要是事故受害人因为交通事故造成了误工费用。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无
受伤职工工伤鉴定带x光片丢了，可以到住院的医院开具病历，只要是所报的资料是真实有效的就可以，劳动鉴定委员会都会作为依据，不管是前期的还是后补的的资料，不会影响鉴定结论的。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
1、认识风险、计算成本。 2、确定案件当事人。 3、确定法院的管辖。 4、收集证据、筛选证据。 5、拟定诉状、制定战术。 6、及时鉴定、采取保全。 7、递交诉状、按照一般民事诉讼流程办理就好了，劳动者应该首先治好病，在找用人单位解决赔偿问题。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和
有以下费用：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费等。如毁容，可索要精神损害抚慰金。 【法律依据】 《刑法》第234条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
醉驾致同车人员受伤的，驾驶人依然以危险驾驶罪判处，如果还存在其他的加重情节的话，还有可能会追究刑事责任，从重处罚。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金。
劳动者受伤后,劳务关系的赔偿是，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害，可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。 雇员受害赔偿纠纷适用无过错责任原则，责任的成立就不需要雇主主观上存在过错。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第2款规定，雇员
工人在工地上受伤的赔偿：有工伤社保赔偿和企业单位赔偿。在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
