公务员不能享受工伤保险待遇，所以公务员因公受伤没有工伤保险赔偿。 公务员参照《公务员》管理，《公务员法》规定第2条：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 第3条：公务员的义务、权利和管理，适用本法。所以，公务员与用人单位之间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》调整。即公务员不能享受工伤保险待遇。 公务员因公负
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区
员工在公司受伤后，够不上工伤认定，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 根据《工伤保险条例》第五十五条：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
员工受伤合同到期，公司不可以以此不续签合同，想和受伤员工解除关系也必须在员工伤势转好或者主动提出的情况下才能不再续签合同。 《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤
违规操作受伤是工伤。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的的，应当认定为工伤。
在商场内滑倒，根据《消费者权益保护法》第48条的规定，经营者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，应当承担侵权责任。 在商场购物被人打伤，商场尽到了安全保障义务的，根据《侵权责任法》第37条规定：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任
学校学生打架受伤学校未尽到责任的学校需要赔偿。 根据《学生伤害事故处理办法》第二十六条的规定：学校对学生伤害事故负有责任的，根据责任大小，适当予以经济赔偿； 但不承担解决户口、住房、就业等与救助受伤害学生、赔偿相应经济损失无直接关系的其他事项。
关于劳动者受伤后多久可以做工伤鉴定，法律没有一个具体的时间规定，建议越早做越好。 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定
学生在学校受伤, 学校未尽到责任的学校需要赔偿。 根据《学生伤害事故处理办法》第二十六条的规定：学校对学生伤害事故负有责任的，根据责任大小，适当予以经济赔偿； 但不承担解决户口、住房、就业等与救助受伤害学生、赔偿相应经济损失无直接关系的其他事项。
学生上体育课受伤的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。学生在学校受到伤害的，学校承担赔偿责任的前提是学校有过错。 根据《学生伤害事故处理办法》第二十六条的规定：学校对学生伤害事故负有责任的，根据责任大小，适当予以经济赔偿； 但不承担解决户口、住房、就业等与救助受伤害学生、赔偿相应经济损失无直接关系的其他事项。
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